Cuestionario Analisis De Puesto

I. DATOS GENERALES:

Nombre | |
Fecha | |
Título del Puesto | |
Departamento | |
Localidad | |
Supervisor | Nombre:Cargo: |

Usted supervisa a:

Puestos | Número de Personas || |
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II. FINALIDADES: Describa las funciones que tiene que realizar para cumplir con los requisitos del puesto. Complete el cuadro de acuerdo a las instrucciones dadas para cada columna,proporcionando todo el detalle que sea necesario para completar la acción.

FUNCION¿Qué hace?Función principal | FRECUENCIA¿Cuando lo hace?Importancia | A TRAVES DE¿Como lo hace?Circunstancias |AMBIENTE¿Donde lo hace?Sitio | OBJETIVOS¿Por qué?Resultados principales |
1. | | | | |
2. | | | | |
3. | | | | |
4. | | | | |
5. | | | | |
6. | | | | |
7. | | || |
8. | | | | |

III. TOMA DE DECISIONES: Por favor explique las decisiones que usted debe tomar para desempeñar las obligaciones de su puesto, seleccionando un nivel y/o tipo de decisiónsegún la tabla presentada:

Nivel | Descripción del nivel |
(4) Analiza y recomienda | Propone una solución recomendada, por medio de la comparación de opciones, ponderando las preocupaciones ylos beneficios asociados a las opciones, con conocimiento de riesgos y resultados. |
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(3) Evalúa y decide | Toma decisiones claras y oportunas en el momento apropiado.
Decide acercade cursos de acción. |
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(2) Toma decisiones oportunas | Toma decisiones en casos de datos incompletos o contradictorios, o cuando el impacto para la organización es significativo.Puede tomar decisiones puntuales basadas en riesgos calculados. |
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(1) Toma decisiones estratégicas | Toma decisiones conflictivas con firmeza, donde el impacto sobre la organización essignificativo, mientras pondera los posibles efectos negativos. |

Nivel del puesto | Explique Brevemente |
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IV. CRITERIOS DEL DESEMPENO: ¿Cuales son los desafíos o retos del puesto?...