cuestionario, ASUNTOS PUBLICOS

Cuestionario
Valor de los intangibles
¿Qué son activos tangibles?
Son todos aquellos elementos materiales que convergen dentro de una
organización empresarial y que pueden ser percibidos por lo sentido, como por
ejemplo; materias primas y stocks. el mobiliario, las maquinarias los terrenos, el
dinero.
¿Qué son activos intangibles?
Se consideran activos intangibles aquellos bienes denaturaleza inmaterial tales
como; el conocimiento del saber hacer (knowhow), nuestras relaciones con los
clientes, nuestros procesos operativos, tecnología de la información y bases de
datos, capacidades, habilidades y motivaciones de los empleados. En la
actualidad estos son los que representan el valor mercantil de una empresa
¿Cuál es la importancia de los activos intangibles en unaorganización?
La nueva era empresarial lleva a que lo intangible logre una gran importancia,
teniendo en cuenta como principal aspecto el capital intelectual, el recurso
humano y sus conocimientos brindaran el mayor aporte al logro de los objetivos
de una organización. En épocas pasadas una empresa definía su valor
tomando en cuenta todos los bienes materiales, ganancias y capital que
poseía. Ahora sedescubrió la importancia del público que se relaciona con la
organización, a través de la expansión mediática y las diferentes canales para
llevar un mensaje, es significativo como una empresa se da a conocer o como
mantiene su presencia ante la sociedad. Y en el resultado es donde se
encuentra el valor de lo intangible.
¿Qué importancia tiene el comunicador para controlar el valor de lointangible?
El comunicador debe demostrar la importancia de la valorización de lo
intangible y de esta manera aclarar que su papel dentro de una empresa es
fundamental para lograr la meta, por medio del estudio del recurso humano se
puede demostrar con mediciones estadísticas y datos duros la necesidad de
aplicar estrategias de relaciones públicas. La estrategia a seguir es de suma
importanciaya que dentro de los activos intangibles toda forma parte de la
comunicación. Fomentar la comunicación interna traerá un resultado positivo y

ayudara a consolidar la empresa y abrirá un camino para que la comunicación
externa sea más sencilla.
¿Cuál es la filosofía de un profesional de la comunicación o relacionista
público?
Los valores humanos es algo que mantiene una imagen positivadentro de una
empresa, la responsabilidad social debe ser un interés primordial dentro de una
organización, preocuparse por estar presente en la sociedad de forma activa
brindando ayuda con diferentes actividades y programas que fomente el apego
de una marca y generar un efecto en la sociedad de retribución. Un aspecto
interesante de relacionar con el trabajo del comunicador empresarial es laestrategia de liderazgo que debe aplicar. Demostrar a todos los públicos que la
imagen o la marca de una organización va más allá que de un proveedor,
lograr que se cree un vínculo sentimental un sentido de pertenecía por el
trabajo que se realiza de esta manera el relacionista debe llevar su trabajo.
¿Responsabilidad social empresarial?
Una empresa está obligada a mantener su valor de marca,por esto es
importante su presencia antela sociedad y como se desenvuelvan sus acciones
en la misma. La responsabilidad social no tiene que ver solamente como una
forma de realizar trabajos sociales en la comunidad, sino se trata más bien de
una estrategia de la empresa, que junto a su gestión de negocios y reflejando
sus valores, debe ser tratada como un caso de negocios más. Esto traebeneficios en el modelo productivo, aunando los criterios eficacia con la
sustentabilidad manteniendo la tolerancia y la convivencia.
La posibilidad de contratar y mantener los talentos debido a la motivación de
los empleados por las prácticas de gestión social. Y no hablar de la lealtad del
comprador consumidor por medio de la valoración de la imagen y la marca.

¿Reputación corporativa?
La...