Cuestionario Clima Organizacional

CUESTIONARIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
I.- IDENTIFICACIÓN:
Edad_________ años Sexo: Femenino_____ Masculino_____
Estado Civil: Soltero (a) _____ Casado (a) _____ Viudo (a) _____ Otro _____
Años de Servicio en la Universidad Austral de Chile: ______ años.
Categoría Académica: _____________________________
Facultad a la que pertenece: _____________________________
II.- INTRODUCCIÓN:
• Elpropósito de este cuestionario es conocer sus ideas y opiniones sobre aspectos
importantes del trabajo en su establecimiento. Al respecto pueden existir distintas
opiniones, por lo tanto NO HAY RESPUESTAS CORRECTAS NI
INCORRECTAS.
• Lo que se pretende obtener es su opinión personal y sincera, basada en su propia
experiencia. Toda información que nos proporcione es ESTRICTAMENTE
CONFIDENCIAL, yaque su cuestionario será analizado por personas ajenas al
estamento académico de la Universidad. Además, los resultados no tienen valor
individual, sino en el conjunto de una muestra seleccionada.
• Agradecemos desde ya su disposición por colaborar en esta actividad.
III.- INSTRUCCIONES
• En las páginas siguientes Ud. encontrará una serie de afirmaciones acerca de la
institución en la quetrabaja. Para cada una de ellas tendrá 5 alternativas de respuestas:
A) Totalmente de acuerdo B) De acuerdo
C) Ni de acuerdo, ni en desacuerdo D) En desacuerdo
E) Totalmente en desacuerdo
• Su tarea consistirá en marcar con una cruz (X) en los casilleros que aparecen Al lado
derecho de cada afirmación, la alternativa que según su opinión describe con mayor
exactitud LO QUE USTED PIENSA, primerode la situación de la Universidad en su
totalidad y luego de la facultad o instituto en el cual usted trabaja.
• Por favor recuerde: - Marcar sus respuestas en los casilleros
- Contestar todos los ítem
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ESTRUCTURA A B C D E A B C D E
1) Aquí se me ha explicado el funcionamiento de la institución;
quien tiene la autoridad y cuales son las responsabilidades
y tareas de cada uno.
2) Lasideas nuevas no se toman mucho en cuenta, debido a
que existen demasiadas reglas, detalles administrativos
y trámites que cumpir.
3) A veces trabajamos en forma desorganizada y sin
planificación.
4) En algunas actividades en que se me ha solicitado
participar, no he sabido exactamente quién era mi jefe.
5) En esta institución los trabajos están bien asignados
y organizados.
6) La capacidades el criterio básico para asignar tareas
en esta institución.
7) En esta institución a veces no se sabe bien quién
tiene que decidir las cosas.
RESPONSABILIDAD A B C D E A B C D E
8) En esta institución hay poca confianza en la responsabilidad
de las personas para desarrollar su trabajo.
9) Quienes dirigen esta institución prefieren que si uno está
haciendo bien su trabajo, siga adelantecon confianza en vez
de consultarlo todo con ellos.
10) En esta institución los jefes dan las indicaciones generales
de lo que se debe hacer y se le deja a los empleados la responsabilidad
sobre el trabajo específico.
11) En esta institución no se confía mucho en el criterio
individual porque casi todo el trabajo que hacemos se revisa.
12) Para que un trabajo de buenos resultados esnecesario
que sea hecho con un alto nivel de conocimientos.
13) En esta institución cada personal realiza el trabajo que
corresponde a su cargo y no deben asumir responsabilidades
que no le competen.
14) En esta institución se piensa que las personas deben resolver
por si solas los problemas del trabajo y no recurrir para
todo a los jefes.
15) Uno de los problemas existentes en esta institución,es
que el personal no es responsable de su trabajo.
Alternativa sobre la
Facultad que trabaja.
ITEM Alternativa sobre la Alternativa sobre la
Univ en su totalidad Facultad que trabaja.
ITEM Alternativa sobre la
Univ en su totalidad
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RECOMPENSA A B C D E A B C D E
16) En esta institución los que se desempeñan mejor en su
trabajo obtienen un mayor reconocimiento de parte de sus...