Cuestionario De 94 Preguntas Admon



UNIVERSIDAD MEXICANA
PLANTEL POLANCO
TURNO DIURNO







MATERIA: ADMINISTRACIÓN
PROFESOR: Valdivieso Mata Juan Federico


TEMA: Cuestionario de Administración


BIBLIOGRAFÍA: Reyes Ponce, Agustín. Administración Moderna, Limusa, México, 2014. 480 Pags.


ALUMNO:






MARZO 2015/ 1º

Cuestionario Administración
1. ¿A qué época se refiere la actividad de trabajar el hombre en un grupo y secaracterizaba por una manera incipiente de administración?
Feudalismo

2. ¿A qué fase de la administración corresponde la etapa de planeación y organización?
A la fase de mecánica administrativa.

3. ¿A qué se refiere la característica de valor instrumental de la administración?
A que sirve para lograr objetivos y obtener resultados.

4. ¿Al conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar acabo una actividad se le llama?
Proceso administrativo

5. ¿Cómo surge la escuela de la Teoría Clásica de la organización?
Surgió de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, por ejemplo las fabricas.

6. ¿Cuál es la aportación del sistema a la administración?
El sistema de administración integra partes o actividades coordinadas entre sí y en conjuntomuestran limites que lo sitúan dentro de un ambiente, aporta: la posibilidad de que existan muchas causas para lograr un mismo efecto, que cada elemento debe de ser subsidiario entre sí, la existencia de una jerarquía entre los sistemas, la influencia del ambiente y la influencia del sistema en las actividades y contemplar un elemento en su forma de interactuar con otros y las consecuencias de esasinteracciones.

7. ¿Cuál es la importancia de la administración?
Que sin ella no habría una secuencia u orden para llegar a un fin determinado.

8. ¿Cuál es la principal desventaja de la escuela empírica?
una desventaja significativa de esta escuela es el hecho de que los resultados obtenidos no son del todo conscientes, debido a que una empresa no puede tener los mismos intereses que otra.

9.¿Cuál es la teoría que desarrolló Frederick W. Taylor?
La industria del trabajo.

10. ¿Cuál es la teoría que desarrollo Henry Fayol?
Teoría clásica.


11. ¿Cuál fue la principal contribución de Taylor a la Administración Científica?
determinar cientificamente el trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a traves de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajosuyo.


12. ¿Cuáles son las características de la escuela empírica?
se caracteriza porque sus integrantes basan sus estudios en la experiencia y en la observación con la finalidad de encontrar que es lo que esta funcionando en las empresas. También esta corriente se caracteriza por la ejecución de las tareas administrativas basándose por el pasado reciente, la costumbre o la tradición.

13.¿Cuáles son las características que poseen los recursos humanos que los diferencia de los demás recursos?.
Las personas pasan la mayor parte en organizaciones trabajando en la producción de bienes y servicios entre más numerosas sean éstas, más complejo se vuelve.

Existen características tales como:

ºNo pueden ser patrimonios de la organización a diferencia de otros tipos de recursos. Losconocimientos, la experiencia, las habilidades, etc, son patrimonio personal.

ºLas actividades de las personas en las organizaciones son voluntarias, la organización debe contar con el mejor esfuerzo del personal y lograr los objetivos organizacionales.

ºLas experiencias, los conocimientos son intangibles y son manifestados por el comportamiento de los empleados en la organización.

ºLos recursos humanospueden ser perfeccionados mediante la capacitación y el desarrollo.

ºLos recursos humanos son escasos. Esto se debe a que no todo el personal posee las mismas capacidades, habilidades y conocimientos.


14. ¿En qué consiste la característica de especificidad de la administración?
Especificidad: Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno...