Cuestionario De Administración Moderna 2

¿Cómo se clasifica la conducta del líder?
1. El liderazgo incluye una variedad de estilos, van desde uno que está centrado en el jefe a otro que está centrado en el subordinado:

2. Implicael compartimiento de poder e información, la inducción de la participación y el pleno reconocimiento de la importancia de cada persona:

3. Componentes o ingredientes importantes del liderazgo:4. Sostiene que los individuos se convierten en líderes no sólo por sus atributos de personalidad, sino por varios factores situacionales y por las interacciones entre líderes y miembros delgrupo:

5. Líder que hace un uso muy reducido de su poder, en caso de usarlo, ya que les concede a sus subordinados un alto grado de independencia en sus operaciones:

6. Respuesta deadaptación, mediada por diferencias individuales y/o procesos psicológicos, consecuencia de acciones externas, que colocan demandas psicológicas y/o físicas excesivas en una persona:

7. Enfoque desistemas del diseño del puesto y un desarrollo en el enriquecimiento del puesto combinado con un fundamento en el enfoque de los sistemas socio técnicos a la administración:

8. Esta función gerencialse define como el proceso de influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo:

9. Llamado también organigrama de reemplazo de administradores, es elorganigrama de una unidad con las posiciones gerenciales indicadas y ligadas a la posibilidad de promoción de cada ocupante:

10. Es un enfoque sistemático, integrado y planeado para mejorar la efectividadde grupos de personas y de toda a organización, o de una unidad organizacional importante:

11. Por medio de ella podríamos saber lo bien que un gerente planea, organiza, asigna personal, dirige ycontrola. Es la forma de asegurar que quien ocupa un puesto gerencial, administra con efectividad:

12. Por medio de ella podríamos saber lo bien que un gerente planea, organiza, asigna...