cuestionario de derecho laboral

Páginas: 5 (1014 palabras) Publicado: 27 de noviembre de 2013
De acurdo a la ley de sindicalizacion y Regulacion de Huelga de los trabajadores del Estado, que organos conocen y resuelven las demandas colectivas de los trabajadores del Organismo Judicial: R/ Art. 6 de la Ley de Sindicalizacion: en Primera Instancia: Las Salas de Apelaciones de Trabajo y Prevision Social. y en Segunda Instancia: La Corte Suprema de Justicia.
Explique una de las razones porlas que se puede promover el conflicto Colectivo de Caracter Economico Social: R/ Por la negativa del empleador a negociar con sus trabajadores sindicalizados un proyecto de pacto colectivo de condiciones de trabajo. art. 51 y 377 C.T.
Quienes son las partes procesales en el tramite de un conflicto Colectivo: R/ si un conflicto es promovido por trabajadores no sindicalizados son parte: Lacoalicion de trabajadores por medio de su delegacion y el patrono a traves de la delegacion analoga a la de los trabajadores art. 382 CT. Si es un conflicto promovido por trabajadores o patronos sindicalizados, son parte el sindicato de trabajadores o de patronos segun sea el caso y el patrono individual art. 382 CT.
Como acredita la personeria las organizaciones de trabajadores: en caso detrabajadores coaligados se remite el acta de su constitucion. y en el caso de trabajadores sindicalizados: las certificaciones de personalidad y personeria juridicas extendidas por el Departamento de Registro Laboral del Ministerio de Trabajo y Prevision Social, asi como la certificacion del acta de la asamblea general extraordinaria de la organizacion en la que se acordo la aprobacion del proyecto de pactocolectivo de condiciones de trabajo. ver art. 382 CT.
Como acredita la personeria la parte empleadora en un conflicto colectivo: por medio de su representante legal nato instituido en la escritura publica de constitucion y que acredita su personeria por medio del acta notarial de nombramiento inscrita en el registro mercantil; en caso de que el mismo no see comparecer personalmente podranexpensar a un mandatario judicial que tengan la calidad de abogados y extenderles un mandato judicial art. 323 CT.
Como acredita la personeria el Estado en su funcion de patrono: lo acredita el procurador general de la nacion por medio de la copia de la certificacion del nombramiento y de la toma de posesion y cuando no desee asistir personalmente con la copia de certificacion del acuerdo, en el cualel procurador delega a un abogado colegiado activo que represente al Estado en la via judicial. Art. 252 CPRG.
En que consiste la Via Directa: ver Art. 374.
Segun el codigo de trabajo cuales son los requisitos de la demanda Colectiva. ver arts. 321 al 326.
Cual es la fase extrajudicial que deben cumplir los trabajadores organizados en sindicato previo a promover la demanda colectiva: La ViaDirecta art. 374 y 378 CT.
En que consiste el fuero de atraccion derivado del planteamiento de la demanda colectiva: la obligacion que tienen los tribunales de trabajo y prevision social de atraer al tramite del proceso que conocen por virtud de las pretensiones de la demanda colectiva, a todos los trabajadores que no son parte dentro de la controversia expuesta en la demanda pero que estoslaboren en el centro de trabajo en los que esta teniendo lugar. Art. 380.CT.
Cuales son las prevensiones derivadas del planteamiento de la Demanda Colectiva: prevenir en contra de ambas partes a tomar represalias una contra la otra desde que se presenta el conflicto ante el tribunal de trabajo. prevension que prohibe toda terminacion de contratos de trabajo sin autorizacion del juez que conoce ycontrola del tramite colectivo. art. 379 y 380 CT.
En que consiste el Incidente de Reclamo por Represalias: se promueve en la via incidental por la parte que haya sido afectada por las represalias emprendidas por la otra, art. 379CT.
En que consiste el Incidente de Solicitud de Autorizacion de Terminacion de contratos de trabajo. ver art. 380CT.
En que consisten las diligencias de reinstalacion:...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Cuestionario derecho laboral colectivo
  • Cuestionario de derecho laboral
  • Cuestionario derecho laboral
  • CUESTIONARIO DERECHO LABORAL
  • cuestionario derecho laboral
  • CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL
  • Derecho laboral- cuestionario
  • cuestionario de derecho laboral

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS