Cuestionario derecho laboral

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 4 (754 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 11 de febrero de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
1) Concepto D. Laboral según García Máynez:
Es un conjunto de normas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones.

2) Cuáles son las fuentes reales del D. Laboral:
a) Abusopatronal.
b) Necesidades del trabajador.
c) Aspiraciones del trabajador.
d) Necesidades de la clase patronal.
e) La equidad.

3) Cuáles son las fuentes formales del D. Laboral:
a)Constitución federal
b) Arts. 5 y 123.
c) Ley federal del trabajo.
d) Tratados internacionales (arts. 133 de la Const. Fed. Y 6° de la LFT)
e) La Analogía.
f) Principios grles. derivadosde la Const. Fed. De la LFT y de los tratados internacionales.
g) Jurisprudencia.
h) Costumbre
i) La equidad.

4) Qué arts. Constituyen el fundamento constitucional del D. Laboral:
Elart. 5° a ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria o trabajo que le acomode siendo lícito. El art. 9° no se podrá coartar el dcho. De asociarse o reunirse pacíficamentecon cualquier objeto lícito. El art. 123 toda persona tiene dcho. Al trabajo digno y socialmente útil.

5) Mencione las leyes reglamentarias que derivan del art. 123 de la constitución:
LFTreglamentaria del apartado A del art. 123 de la Const. Y la Ley Federal de los Trabajadores al servicio del Edo. Reglamentario del apartado B del art. 123 de la Const.

6) Cuáles son los 2 aspectos porlos que la ley laboral tiene carácter federal:
* Por su carácter reglamentario de un precepto constitucional art. 123 en aptdo. A
* Porque la LFT establece en su art. 1 que la presente ley es decarácter general en toda la República refiriéndose al precepto Const.

7) Diga cuales son las 3 partes fundamentales en que se divide la LFT:
a) Dcho. Individual del Trabajo.
b) Dcho.Colectivo del Trabajo.
c) Dcho. Procesal del Trabajo.

8) Qué estudia el D. individual de Trabajo:
Las relaciones que se dan entre un trabajador y el patrón así como sus derechos y obligaciones...
tracking img