Cuestionario de derecho

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Defina institucionalmente el pacto colectivo de condiciones de trabajo?
Es todo acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo, entre un empleador o grupo de empleadores, u organizacionesrepresentativas de los trabajadores interesados y elegidos por estos, de acuerdo a la legislación nacional.
2. Porque se considera que el pacto colectivo es una partícula del derecho privado?
No, yaque es una fuente autónoma del derecho subjetivo.
3. Cuál es el elemento fundamental para explicar la teoría de la costumbre profesional?
Trata de aplicarse una costumbre jurídica que se encuentra enla jurisprudencia de los tribunales inferiores de Francia.
4. explique el elemento obligatorio del pacto colectivo, según la doctrina alemana?
Este se encuentra constituido para las disposicionesque fijan obligaciones que contrae hacia la otra, cada una de las partes que celebra el pacto colectivo de trabajo; y este se devuelve en 2 grados las normas que trata de asegurar la efectividad delcontrato, y las reglas que fijan las obligaciones concretas a cargo de las asociación profesional obrera frente al empresario y este ante aquel.
5. enumere 2 elementos normativos del pacto colectivo?a) el pacto colectivo de concisiones de trabajo se extiende a todos los trabajadores de una empresa estén o no sindicalizados.
b) su vigencia temporal y su inderogabilidad.
Segunda parte:
1.Condiciones esenciales para ocupar un cargo en el comité ejecutivo de un sindicato?
Art. 223b) deben ser guatemaltecos de origen, al igual que sus trabajadores, cuando se trate de un sindicato de lasmismas

2. Cuál es la garantía fundamental del trabajador que participa en la formación del sindicato?
Art.34 CPRG “Nadie está obligado a asociarse ni a formar parte de grupos o asociaciones deautodefensa o similares”.

3. Porque razón puede excluirse a algunos trabajadores del derecho de sindicalización?

4. Requisitos elegidos por la ley para la formación de un sindicato?...
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