cuestionario de paranoia

Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

Instituto de Ciencias de la Salud ICSa

“Cuestionario para identificar paranoia y el trabajo”
Métodos de la Investigación II

Objetivo:
Tiene comoobjetivo identificar los niveles de paranoia y en relación con el ambiente laboral por medio de ítems de opción múltiple también conocido como escala de Likert, además ayudara a brindar datosestadísticos para la investigación de la misma.
Autores:
Durán Sánchez Antonio Isaac
García León Jesús Antonio
Miranda Guzmán Valeria

Introducción.
El cuestionario cuenta con 20 items que tomaraaproximadamente 10 minutos en contestar sin pausas ni oportunidad de repetir.
El cuestionario es para recolectar datos estadísticos para la detección de la paranoia en el ambiente laboral, la prueba es deforma anónima para que pueda expresarse de forma natural y libre el cual será aplicado a 20 personas adultas de 26 a 36 años de edad del Área de Gobierno del Instituto de ICSa, en el Municipio deSan Agustín Tlaxiaca.
Instrucciones para contestar el cuestionario:
1.- Lea atentamente las siguientes afirmaciones contestando lo más rápido posible tomando en cuenta la primer respuesta que levenga a la mente.
2.- En caso de dudas o no entender el item preguntar con libertad al aplicador del cuestionario.
2.- Con lápiz o lapicero marcar el cuadro que describa mejor su respuesta.
3.-Contestar todas las afirmaciones sin dejar ningún item sin respuesta.
4.- Al terminar hágaselo saber al aplicador para que recoja el cuestionario.




Sexo: ______ Edad: _____ Estado civil:__________

1.- Sospecho de la gente.
siempre
La mayoría de las veces si
Algunas veces si, algunas veces no
La mayoría de las veces no
nunca
2.- La gente tiene mala voluntad.
siempre
Lamayoría de las veces si
Algunas veces si, algunas veces no
La mayoría de las veces no
nunca
3.- Me irrito con facilidad.
siempre
La mayoría de las veces si
Algunas veces si, algunas veces no...