Cuestionario de Salud Ocupacional
Páginas: 4 (878 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2013
1. ¿Cuáles son los elementos del Plan Básico de Salud Ocupacional con que cuenta la empresa?
La Salud Ocupacional orgánicamente depende de la Gerencia Administrativa y Financiera a través de laGerencia de Seguridad Integral, desarrollando los subprogramas exigidos por la ley, y acorde con los requerimientos que a nivel internacional sean pertinentes.
En el área de Seguridad e HigieneIndustrial, se implementaran múltiples actividades tendientes a identificar, evaluar, prevenir y corregir los riesgos por medio de inspecciones, análisis de puestos de trabajo, estudios ambientales,registros estadísticos, capacitación, motivación, aplicación de normas, reglamentos, permisos de trabajo, y normas de seguridad, entre otros.
A nivel médico, se desarrollan actividades como exámenes deingreso, egreso y periódicos con sus respectivos exámenes clínicos y paraclínicos.
2. ¿Posee la empresa evidencia de las acciones de desarrollo del Programa de Salud Ocupacional?
Programa deSalud Ocupacional escrito
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial publicado
Comité paritario de Salud Ocupacional
Normas generales de la empresa
Riesgos generales y específicos por actividadMedidas de seguridad y normas especiales
Prevención de incendios y emergencias en general
Accidentes e Incidentes de trabajo, reporte e investigación.
Registro de Capacitaciones
Plan deemergencia escrito
Conformación de la Brigada de emergencia
3. Cuál es el monto de las cotizaciones de la empresa, según Decreto 1607 de 2002?
CLASE DE RIESGO VALOR MINIMO VALOR INICIAL VALORMAXIMO
II 0.435% 1.044% 1.653%
4. Describa la política de Salud Ocupacional de la empresa
La política de SaludOcupacional de la empresa tiene como objetivo principal brindar calidad y competitividad a sus clientes en general, velando que en todo momento y lugar se garantice la seguridad y protección de la salud de...
La Salud Ocupacional orgánicamente depende de la Gerencia Administrativa y Financiera a través de laGerencia de Seguridad Integral, desarrollando los subprogramas exigidos por la ley, y acorde con los requerimientos que a nivel internacional sean pertinentes.
En el área de Seguridad e HigieneIndustrial, se implementaran múltiples actividades tendientes a identificar, evaluar, prevenir y corregir los riesgos por medio de inspecciones, análisis de puestos de trabajo, estudios ambientales,registros estadísticos, capacitación, motivación, aplicación de normas, reglamentos, permisos de trabajo, y normas de seguridad, entre otros.
A nivel médico, se desarrollan actividades como exámenes deingreso, egreso y periódicos con sus respectivos exámenes clínicos y paraclínicos.
2. ¿Posee la empresa evidencia de las acciones de desarrollo del Programa de Salud Ocupacional?
Programa deSalud Ocupacional escrito
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial publicado
Comité paritario de Salud Ocupacional
Normas generales de la empresa
Riesgos generales y específicos por actividadMedidas de seguridad y normas especiales
Prevención de incendios y emergencias en general
Accidentes e Incidentes de trabajo, reporte e investigación.
Registro de Capacitaciones
Plan deemergencia escrito
Conformación de la Brigada de emergencia
3. Cuál es el monto de las cotizaciones de la empresa, según Decreto 1607 de 2002?
CLASE DE RIESGO VALOR MINIMO VALOR INICIAL VALORMAXIMO
II 0.435% 1.044% 1.653%
4. Describa la política de Salud Ocupacional de la empresa
La política de SaludOcupacional de la empresa tiene como objetivo principal brindar calidad y competitividad a sus clientes en general, velando que en todo momento y lugar se garantice la seguridad y protección de la salud de...
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