Cuestionario Diagnostico Necesidades Capacitación
Páginas: 2 (420 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2014
CUESTIONARIO PARA EL DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
“LOS DOS LUISITOS”
El siguiente Cuestionario, se realiza con el fin de obtener información para el Diagnostico de Necesidades deCapacitación”, sus ventajas, desventajas y la percepción que se tiene sobre este tema y darle mejoras para implementar un plan de capacitación en la empresa y fines educativos.
1.
Fecha:Apellidos: Nombres:
________________________________________________________________________________
Departamento: Puesto:Sexo:
________________________________________________________________________________Edad: Nivel Escolaridad: Antigüedad en la Organización:________________________________________________________________________________
2.
2.1. Mencione los puestos de trabajo que ha ocupado hasta la actualidad en la organización y los años calendario de servicio en cada uno de ellos (agregue los puestos necesarios).Puesto 1:________________________________________________ Años: __________________
Puesto 2:________________________________________________ Años: __________________
Puesto3:________________________________________________ Años: __________________
2.2 ¿Conoce el perfil de su puesto laboral? SI ___________ NO ____________
2.3 Mencione en el siguiente cuadro, a su juicio, por ordende importancia, cuáles son las 3 responsabilidades o actividades más importantes de su puesto.
NO RESPONSABILIDAD O ACTIVIDAD NIVEL DE CONOCIMIENTO
ALTO MEDIO BAJO
1
2
3
2.4¿Considera que le han dado los conocimientos adecuados para cumplir adecuadamente con las responsabilidades de su puesto actual?
Sí, totalmente ______ A medias ______ No los tengo _____
3....
“LOS DOS LUISITOS”
El siguiente Cuestionario, se realiza con el fin de obtener información para el Diagnostico de Necesidades deCapacitación”, sus ventajas, desventajas y la percepción que se tiene sobre este tema y darle mejoras para implementar un plan de capacitación en la empresa y fines educativos.
1.
Fecha:Apellidos: Nombres:
________________________________________________________________________________
Departamento: Puesto:Sexo:
________________________________________________________________________________Edad: Nivel Escolaridad: Antigüedad en la Organización:________________________________________________________________________________
2.
2.1. Mencione los puestos de trabajo que ha ocupado hasta la actualidad en la organización y los años calendario de servicio en cada uno de ellos (agregue los puestos necesarios).Puesto 1:________________________________________________ Años: __________________
Puesto 2:________________________________________________ Años: __________________
Puesto3:________________________________________________ Años: __________________
2.2 ¿Conoce el perfil de su puesto laboral? SI ___________ NO ____________
2.3 Mencione en el siguiente cuadro, a su juicio, por ordende importancia, cuáles son las 3 responsabilidades o actividades más importantes de su puesto.
NO RESPONSABILIDAD O ACTIVIDAD NIVEL DE CONOCIMIENTO
ALTO MEDIO BAJO
1
2
3
2.4¿Considera que le han dado los conocimientos adecuados para cumplir adecuadamente con las responsabilidades de su puesto actual?
Sí, totalmente ______ A medias ______ No los tengo _____
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