Cuestionario entrevista

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  • Publicado : 17 de marzo de 2010
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CUESTIONARIO
1.- ¿Conoce la misión de la empresa y se identifica con ella?
4 Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca
2.- ¿considera que las decisiones tomadas se someten a una decisiónponderada?
4 Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca
3.- ¿Considera que los recursos asignados a medidas de seguridad y uniformes son apropiados?
4 Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca4.- ¿Identifica los niveles de autoridad de su departamento?
4 Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca
5.- ¿En caso de ausencia de autoridad sabe cuáles son los cursos de acción?
4Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca
6.- ¿Considera correcto el trato de su gerente?
4 Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca
7.- ¿Identifica el grado de cumplimiento de expectativas?4 Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca
8.- ¿Considera su(s) director(es) como modelo a seguir?
4 Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca
9.- ¿Identifica las barreras decomunicación?
4 Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca
10.- ¿Considera que se ejercen medidas correctivas en su área?
4 Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca
11.- ¿Considera que lascondiciones generales del ambiente del trabajo y trato a clientes son correctas?
4 Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca
12.- ¿Considera que el ejercicio de autoridad en su departamento esflexible?
4 Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca
13.- ¿Es permanente el seguimiento a las irregularidades detectadas?
4 Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca
ENTREVISTA
1.- ¿Conocela misión de la empresa y se identifica con ella?
4 Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca
2.- ¿Se aplican las políticas en forma consistente emitiendo gratificaciones y sanciones?
4Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca
3.- ¿Determine en que medidas las estrategias empleadas promueven la eficiencia en su departamento?
4 Siempre 3 Frecuentemente 2 A veces 1 Nunca
4.-...
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