Cuestionario Flibro de Fol
Páginas: 2 (297 palabras)
Publicado: 19 de enero de 2015
A Cecilia le ha pedido su empresa que venga a trabajar todos los días de la semana durante dos semanas consecutivas porque hay mucho trabajo ¿Es posible hacer esto?
Se permiteacumular el descanso semanal por periodos de hasta catorce días; es decir , se pueden realizar once días de trabajo efectivo y tres días de descanso inintrerrumpidos, salvo queCecilia sea menor.
El contrato eventual de Rodrigo comenzó el 1 de febrero y finaliza el 31 de agosto ¿Le corresponden vacaciones¿?
En contratos temporales, durante elprimer año, el empresario podrá decidir si el trabajador disfruta de las vacaciones o si se le pagan. Si dura más de un año, las vacaciones deben disfrutarse en el año naturalporque, si no, caducan; no pueden pagarse, salvo que el trabajador cese antes de disfrutarlas, en cuyo caso se compensan económicamente los días no disfrutados.
Natalia haempezado a trabajar en una empre el día 1 de septiembre, Trabaja de lunes a viernes. ¿Qué tiempo de vacaciones le corresponde si su convenio le reconoce el derecho a 30 díasnaturales? ¿Y si tuviera derecho a 21 días laborables?
Los días naturales son los días reales, de lunes a domingo, es decir, se incluyen los días festivos y los de descanso semanal,Por tanto, si fuesen 30 días naturales se calcula mediante una regla de tres. Si en 12 meses se genera derecho a 30 dias naturales, en cuatro meses serán : 4x30/12= 10 diasnaturales, Son 2,5 dias por mes. Los días laborables son los días que el trabajador efectivamente se encuentra trabajando; en este caso caso, no se computan sábados, ni dominmgos,ni festivos. Por, ser´an: 22 x4 /12= 7 días laborables, Normalmente, cuando los días de vacacioens se contabilizan por días laborables el trabajador sale beneficiado
Se permiteacumular el descanso semanal por periodos de hasta catorce días; es decir , se pueden realizar once días de trabajo efectivo y tres días de descanso inintrerrumpidos, salvo queCecilia sea menor.
El contrato eventual de Rodrigo comenzó el 1 de febrero y finaliza el 31 de agosto ¿Le corresponden vacaciones¿?
En contratos temporales, durante elprimer año, el empresario podrá decidir si el trabajador disfruta de las vacaciones o si se le pagan. Si dura más de un año, las vacaciones deben disfrutarse en el año naturalporque, si no, caducan; no pueden pagarse, salvo que el trabajador cese antes de disfrutarlas, en cuyo caso se compensan económicamente los días no disfrutados.
Natalia haempezado a trabajar en una empre el día 1 de septiembre, Trabaja de lunes a viernes. ¿Qué tiempo de vacaciones le corresponde si su convenio le reconoce el derecho a 30 díasnaturales? ¿Y si tuviera derecho a 21 días laborables?
Los días naturales son los días reales, de lunes a domingo, es decir, se incluyen los días festivos y los de descanso semanal,Por tanto, si fuesen 30 días naturales se calcula mediante una regla de tres. Si en 12 meses se genera derecho a 30 dias naturales, en cuatro meses serán : 4x30/12= 10 diasnaturales, Son 2,5 dias por mes. Los días laborables son los días que el trabajador efectivamente se encuentra trabajando; en este caso caso, no se computan sábados, ni dominmgos,ni festivos. Por, ser´an: 22 x4 /12= 7 días laborables, Normalmente, cuando los días de vacacioens se contabilizan por días laborables el trabajador sale beneficiado
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