CUESTIONARIO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y TEMAS LEGALES DE LA CONSTRUCCIÓN

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y TEMAS LEGALES DE LA CONSTRUCCIÓN
1. ¿Según Idalberto Chiavenato la gestión del talento que objetivos busca?
BUSCA FOMENTAR UNA RELACIÓN DE COOPERACIÓN ENTRE LOSDIRECTIVOS Y LOS TRABAJADORES PARA EVITAR LOS FRECUENTES ENFRENTAMIENTOS DERIVADOS DE UNA RELACIÓN JERÁRQUICA TRADICIONAL. 
2. ¿Cuáles son los procesos de la gestión del talento?
LOS PROCESOS DE LAGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SON:
1. ADMISIÓN DE PERSONAS, DIVISIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: ¿QUIÉN DEBE TRABAJAR EN LA ORGANIZACIÓN? SON PROCESOS UTILIZADOS PARA INCLUIR NUEVAS PERSONAS ENLA EMPRESA.
2. APLICACIÓN DE PERSONAS, DIVISIÓN DE CARGOS Y SALARIOS: ¿QUÉ DEBERÁN HACER LAS PERSONAS? SON PROCESOS UTILIZADOS PARA DISEÑAR LAS ACTIVIDADES QUE LAS PERSONAS REALIZARAN EN LA EMPRESA,Y ORIENTAR SU DESEMPEÑO.
3. COMPENSACIÓN DE LAS PERSONAS, DIVISIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES: ¿CÓMO COMPENSAR A LAS PERSONAS? SON PROCESOS UTILIZADOS PARA INCENTIVAR A LAS PERSONAS Y SATISFACER LASNECESIDADES INDIVIDUALES, INCLUYEN RECOMPENSAS, BENEFICIOS Y SERVICIOS SOCIALES.
4. DESARROLLO DE PERSONAS, DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN: ¿CÓMO DESARROLLAR A LAS PERSONAS? SON LOS PROCESOS EMPLEADOS PARACAPACITAR E INCREMENTAR EL DESARROLLO PROFESIONAL Y PERSONAL. INCLUYEN ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS, PROGRAMAS DE CAMBIO Y DESARROLLO DE LAS CARRERAS Y PROGRAMAS DE COMUNICACIÓN EINTEGRACIÓN, (ANALISTAS DE CAPACITACIÓN, INSTRUCTORES, COMUNICADORES).
5. MANTENIMIENTO DE PERSONAS, DIVISIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDAD: ¿CÓMO RETENER A LAS PERSONAS EN EL TRABAJO? SON PROCESOS UTILIZADOS PARACREAR CONDICIONES AMBIENTALES Y PSICOLÓGICAS SATISFACTORIAS PARA LAS ACTIVIDADES DE LAS PERSONAS, INCLUYE, ADMINISTRACIÓN DE LA DISCIPLINA, HIGIENE, SEGURIDAD Y CALIDAD DE VIDA.
6. EVALUACIÓN DEPERSONAS, DIVISIÓN DE PERSONAL: ¿CÓMO SABER LO QUE HACEN Y LO QUE SON? SON PROCESOS EMPLEADOS PARA ACOMPAÑAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES DE LAS PERSONAS Y VERIFICAR RESULTADOS. INCLUYE BASE DE DATOS Y...