cuestionario ley 1562 del 2012

FACTORES DE RIESGO NRC 7990



Presentado Por:

GIOVANNY ALBERTO GUTIERREZ LOPEZ ID 000392190






Tutor:
HAROLD JANSON CALLEJAS BASTIDAS




CUESTIONARIO LEY 1562 DEL 2012





CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE ADMINISTRACION
SALUD OCUPACIONAL
BOGOTA D.C.
2014.


Cuestionario Ley 1562 de 2012



1. ¿Para la Ley,Qué es el sistema general de riesgos laborales?
El sistema general de riesgos laborales según la ley 1562 de 2012 en su artículo 1ero decreta: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo quedesarrollan.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo hacen parte integrante del sistema general de riesgos laborales.
2. ¿Para la ley, que es Salud Ocupacional y cuál es su nueva denominación?
Según la ley en el artículo 1ero que habla sobredefiniciones: Salud Ocupacional se entenderá como Seguridad y Salud en el trabajo.
Su definición según la ley textualmente: Aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones del trabajo, y de la mejor protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud enel trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
3. ¿Qué es el programa de Salud Ocupacional y cuál es su nueva denominación?
Según la ley de ahora en adelante se entenderá por programa de Salud Ocupacional: Sistema de gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo SG-SST. Este sistema consiste en eldesarrollo de un proceso lógico, y por etapas basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
4. ¿Quiénes se pueden afiliar al sistema general de riesgos laborales?
En elartículo 13 la ley específica: son afiliados al sistema general de riesgos laborales:
a. En forma obligatoria:
b. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros.
c. Las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado.
d. Los jubilados y pensionados.
e. Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas.
f. Los trabajadoresindependientes que laboren en actividades catalogadas por el ministerio de trabajo como de alto riesgo.
g. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institución.
h. Los miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta.
i. En forma voluntaria:
j. Los trabajadores independientes y los informales.

5. ¿Qué es el accidente laboral?Artículo 3ero. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecuciónde una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerara como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función...