Cuestionario Para Diagnostico Organizacional
Páginas: 3 (646 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2012
CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
GESTION HUMANA
La empresa está interesada en conocer su punto vista frente a las relaciones con sus Compañeros, Jefes y Clientes; así como encontrar,oportunidades que nos permitan mejorar el clima de trabajo en su oficina.
Tenga en cuenta que las respuestas, son opiniones basadas en su experiencia de trabajo y por lo tanto, no hay respuestascorrectas ni incorrectas.
A continuación encontrará una serie de preguntas que tienen cuatro alternativas de respuesta diferente, para marcar con una X la que usted considere apropiada. Para lo cual,usted podrá responder con sinceridad y con tranquilidad este cuestionario, pues su nombre no se conocerá en el momento de analizar la información.
1. Usted considera que existen buenasrelaciones interpersonales, basadas en la cordialidad y buen trato con sus compañeros de trabajo?
NO | ALGUNAS VECES | SI | MUCHÍSIMO |
b) Usted considera que existen buenas relacionesinterpersonales, basadas en la cordialidad y buen trato con su Jefe inmediato?
NO | ALGUNAS VECES | SI | MUCHISIMO |
c) Usted considera que existen buenas relaciones interpersonales, basadasen la cordialidad y buen trato con su superior Jerárquico?
NO | ALGUNAS VECES | SI | MUCHISIMO |
d) Usted considera que existen cordialidad y buen trato en las relaciones con losClientes?
NO | ALGUNAS VECES | SI | MUCHISIMO |
2. Cuenta usted con el apoyo y la solidaridad de sus compañeros
en algún momento de dificultad laboral y/o personal?
NO |ALGUNAS VECES | SI | MUCHISIMO |
b) Cuenta usted con el apoyo y la solidaridad de su Jefe Inmediato en algún momento de dificultad laboral y/o personal?
NO | ALGUNAS VECES |SI | MUCHISIMO |
3. Se comunica con sinceridad y de manera oportuna con sus
compañeros, cuando usted siente que debe decirles algo a
nivel laboral y/o personal?...
GESTION HUMANA
La empresa está interesada en conocer su punto vista frente a las relaciones con sus Compañeros, Jefes y Clientes; así como encontrar,oportunidades que nos permitan mejorar el clima de trabajo en su oficina.
Tenga en cuenta que las respuestas, son opiniones basadas en su experiencia de trabajo y por lo tanto, no hay respuestascorrectas ni incorrectas.
A continuación encontrará una serie de preguntas que tienen cuatro alternativas de respuesta diferente, para marcar con una X la que usted considere apropiada. Para lo cual,usted podrá responder con sinceridad y con tranquilidad este cuestionario, pues su nombre no se conocerá en el momento de analizar la información.
1. Usted considera que existen buenasrelaciones interpersonales, basadas en la cordialidad y buen trato con sus compañeros de trabajo?
NO | ALGUNAS VECES | SI | MUCHÍSIMO |
b) Usted considera que existen buenas relacionesinterpersonales, basadas en la cordialidad y buen trato con su Jefe inmediato?
NO | ALGUNAS VECES | SI | MUCHISIMO |
c) Usted considera que existen buenas relaciones interpersonales, basadasen la cordialidad y buen trato con su superior Jerárquico?
NO | ALGUNAS VECES | SI | MUCHISIMO |
d) Usted considera que existen cordialidad y buen trato en las relaciones con losClientes?
NO | ALGUNAS VECES | SI | MUCHISIMO |
2. Cuenta usted con el apoyo y la solidaridad de sus compañeros
en algún momento de dificultad laboral y/o personal?
NO |ALGUNAS VECES | SI | MUCHISIMO |
b) Cuenta usted con el apoyo y la solidaridad de su Jefe Inmediato en algún momento de dificultad laboral y/o personal?
NO | ALGUNAS VECES |SI | MUCHISIMO |
3. Se comunica con sinceridad y de manera oportuna con sus
compañeros, cuando usted siente que debe decirles algo a
nivel laboral y/o personal?...
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