Cuestionario para el análisis de un puesto.

Cuestionario para el análisis de un puesto.

I identificación del Puesto:

1. Nombre del puesto:

2. División:

3. Departamento/Unidad:

4. Dependencia Directa:

5.Fecha de aplicación:

II Identificación de quien responde el cuestionario:

1. Nombre:

2. Grado y Escalafón:

3. Antigüedad en el Servicio:

III Descripción Sumaria del Puesto:1. Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente como de carácter(marque con una x solo una respuesta)

| |Directivo de confianza|
| |Directivo de carrera |
| |Profesional con personal dependiente |
||Profesional de apoyo |
| |Profesional asesor |
| |Técnicoespecializado |
| |Técnico |
| |Administrativo conespecialización |
| |Administrativo contable |
| |Administrativo secretarial|
| |Auxiliar administrativo |
| |Auxiliar chofer|
| |Auxiliar junior |

2. Supervisión

|Supervisa a: |
||
| |
|Supervisado por: |
|...