Cuestionario para el personal de Valle de Paz

Cuestionario para el personal de Valle de Paz


Con el propósito de conocer cuál es la necesidad de conformar un Departamento de Recursos Humanos en esta empresa se solicita muy respetuosamente sucolaboración con la siguiente información:

Fecha: 22-Oct. - 2015

Años de servicio en esta
Empresa: 3 años y 8 Meses________________________

Puesto que desempeña:__________________ Planilla Corporativa_______________________

1- ¿Considera que la empresa debería de capacitar al personal? En qué áreas o cursos? Sí, en el área de servicios, capacitación deatención al cliente, normas de salud ocupacional, comunicación, liderazgo y motivacional.

2- Por qué considera que es importante la capacitación en la empresa?

( ) Mejora personal y profesional( ) Para ser + competitivo
( ) Dar Mejores resultados
( ) Crezcamos todos (toda la empresa)
( ) Otro (especifique)
3- Para usted Valle de Paz es la mejor empresa de éste sector enel mercado? Si_____ No ______Por qué? No, actualmente Valle de Paz no cuanta con los equipos y accesorios necesarios paracubrir la demanda el área de servicios, ni con la infraestructura adecuada, además de contratar personal sin conocimiento, ni experiencia en ciertas áreas ejemplos: (Los choferes, administradores desucursales, entre otros), y lo más importante carece de una base de datos eficiente, que agilice los procesos en las diferentes áreas.

4- Si a usted una persona externa a la empresa y le consultarasi usted recomendaría a Valle de Paz, qué contestaría? Si______ No____ podría ser Otro(especifique)_________________________________
5- Cómo se siente trabajando en esta empresa?
( ) Muy bien
( ) Bien
( ) Me es indiferente
( ) Quisiera irme...