Cuestionario u2013 Capu00EDtulo 1 El Papel de La Informaciu00F3n Contable

Páginas: 5 (1167 palabras) Publicado: 21 de abril de 2015



“Facultad de Ciencias Económicas”
“Departamento de Administración de Empresas”



Contabilidad Administrativa II – DAE605

“Cuestionario – Capítulo 1, El Papel de La Información Contable en La Administración de Las Empresas Competitivas”



Catedrático:
Lic. Carlos Andino


Sección: 1800

Integrantes

Alumno(a)
No. De Cuenta
Karol Jessenia Jofre
20061002176
Karen Vanessa Zelaya Andino20061005833
Jonathan Noe Sevilla Chavez
20070003531
Leslie Johanna Martinez
20081006220
Ricardo Enrique Cruz García
20091010790




Tegucigalpa M.D.C. 2 de Febrero del 2015



Capítulo 1 - El Papel de La Información Contables en La Administración de Las Empresas Competitivas

1. ¿Qué implica para una empresa lograr el liderazgo en costos?
Obtener una excelente ventaja competitiva.

2. Por qué esimportante lograr una diferenciación para ser competitivo?
Para optar por una exclusividad que se compensa con un precio superior

3. ¿Qué papel desempeña la cadena de valor para ser competitivo?
Divide a la empresa en actividades discretas que al analizarlas con sus eslabones se puede detectar una cantidad de áreas de oportunidad.

4. ¿Cómo pueden llegar a ayudar a competir mejor las actividades de valorprimarias?
Porque son las actividades implicadas en la creación física del producto, venta y transferencia al comprador.

5. Explique de qué forma las herramientas de contabilidad administrativa ayudan a determinar la estrategia competitiva de una empresa.
Permite que la empresa logre una ventaja competitiva, de tal forma que alcance un liderazgo en costos y una clara diferenciación

6. ¿Por quéla contabilidad administrativa es importante para la organización?
El análisis de todas sus actividades así como los eslabones que las unen facilita detectar áreas de oportunidad para lograr una estrategia que asegure el éxito.

7. Defina que se entiende por contabilidad administrativa
Sistema de información al servicio de las necesidades de la administración, con orientación pragmática destinadaa facilitar las funciones de planeación.

8. Defina la contabilidad financiera
Sistema de información destinado a proporcionar información a terceras personas relacionadas con la empresa comoaccionistas, instituciones de crédito, inversionistas, etc. A fin de facilitar decisiones

9. Explique cuatro diferencias entre la contabilidad financiera y la administrativa.
La contabilidad administrativaestá organizada para producir información de uso interno
La contabilidad administrativa está enfocada hacia el futuro
La contabilidad administrativa no está regulada por las normas de información financiera
La contabilidad administrativa hace hincapié en las áreas de la empresa como células o centros de información.

10. Explique dos similitudes entre la contabilidad financiera y la administrativa.Ambas se apoyan en el mismo sistema contable de información
Ambas exigen responsabilidad sobre la administración de los recursos en manos de los administradores.

11. Defina planeación
Diseño de acciones cuya misión es cambiar el objeto de la manera en que este haya sido definido.

12. ¿En qué tipo de planeación se hace más necesaria la ayuda de la contabilidad administrativa?
La operativa queconsiste en el diseño de acciones cuya misión es alcanzar los objetivos que se desean en un periodo determinado

13. Defina control administrativo.
El proceso mediante el cual la administración se asegura de que los recursos son obtenidos y usados eficiente y efectivamente, en función de los objetivos planeados por la organización.

14. ¿Cuáles son algunas de las herramientas de la contabilidadadministrativa que ayudan a realizar un buen control administrativo?
Análisis
Reconocer que existe el problema
Definir el problema
Obtener y analizar datos
Decisión
Proponer alternativas
Seleccionar la mejor
Puesta en practica
Poner en practica
Vigilancia de control

15. Defina contabilidad estratégica
Disciplina que provee la información necesaria para formular, implementar y llevar a cabo...
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