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Informe de pasantias
s evidente que en estos tiempos donde la modernización se impone cada día en la organización, cuando los hombres deben prepararse para enfrentar sabiamente los retos delfuturo y las nuevas tendencias, es cuando se requiere un recurso humano motivado y capaz de garantizar el triunfo de la misma.
Es importante destacar que el recurso humano tiene su influencia enla cultura existente en la organización, en el contexto ambiental del negocio de la organización de las características internas de sus funciones y procesos. Es por ello que una excelente gestiónde Recursos Humanos se basa en a visión futurista de los administradores y su capacidad de manejar los avances tecnológicos y técnicos que han activado una avalancha de cambios.
Es de allí laimportancia del departamento de Recursos humanos que se unen en beneficio mutuo y que la empresa se forma o se destruye por la calidad y e comportamiento de su gente, es solo que a través de estosque los demás recursos pueden ser utilizados con efectividad, construyéndose el factor más importante que posee una organización.
Dentro de estos retos están todos aquellos profesionales enmateria de Recursos Humanos que llevan a la práctica los conocimientos adquiridos a los largo de toda la carrera, es el caso de los pasantes, que ponen en practica los conocimientos obtenidos durantesu proceso de formación académica evidenciando así los conocimientos y habilidades obtenidos, además de su ética como profesional en el campo.
El presente informe de pasantía es requisitoindispensable para optar el titulo de Técnico Superior Universitario en Relaciones Industriales en el Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Lóelo Arismendi”, teniendo como objetivofundamental el estudio de los procesos operacionales y administrativos que realiza el departamento de Recursos Humanos de la Oficina Coordinadora de Apoyo Marítimo de la Armada (OCAMAR).