Cuidado De Salud

REPUBLICA BOLIVARINA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
PROGRAMA NACIONAL DE ENFERMERIA INTEGRAL COMUNITARIA
COLEGIO UNIVERSITARIO DE LOS TEQUES “CECILIO ACOSTA”
UPATA ESTADO BOLIVAR
SECCION 211 VI SEMESTRE



FACILITADOR: BACHILLERES:
LICDA. PETRA LEON ASCANIO ANA KARINA HERNANDEZ PETRA OLIVO EDOMY

NOVIEMBRE 2012INDICE

Introducción . . . . . . . . . 3
1-. Guías, Procedimientos y Protocolos . . . . . 4
1.1-.Un Protocolo debe especificar . . . . . 4
1.2-.Ventajas de los protocolos . . . . . 4
1.3-. Objetivos . . . . . . . 5
2-. Sistemas de Organización de cuidados . . . . . 6
2.1-.Beneficios de la Organización de cuidados . . . 7
2.2-.Enfoques . . . . . . . . 7
2.3-.Clasificación de laOrganización de cuidados . . . 8
3-. Organización . . . . . . . . 15
3.1-.Organización Formal . . . . . . 16
3.2-.Organización Informal . . . . . . 17
4-. Beneficios del Cuidado Humano . . . . . . 18
5-. Ruta Crítica . . . . . . . . 19
6-. Gestión o Control de casos . . . . . . 22
7-. Cuidado diario de la vida . . . . . . . 25
7.1-.Indicadores de cuidado . . . . . . 28
Conclusión . . .. . . . . . 30
Bibliografía . . . . . . . . . 31
ANEXOS








INTRODUCCION
Enfermería es la profesión de los cuidados, los cuales pueden variar de un acto sencillo de asear y colocar un vendaje, hasta medidas muy complejas en una unidad de terapia intensiva; cualesquiera, sean estos cuidados requieren base teórica, así como la metodología para realizarlos. El cuidado de enfermeríaintegra la dimensión humana y la dimensión técnica. Carece de sentido si sólo se constituye de conocimientos técnicos sin considerar las necesidades del usuario. Esto no significa abandonar la técnica, las habilidades y las destrezas necesarias para el cuidado del ser humano: el conocimiento y el dominio de los mismos son de importancia.
Los protocolos en enfermería buscan proporcionar cuidados alpaciente de manera sistematizada considerando la situación individual de cada paciente y tomando en cuenta la comunicación e información.
Para que los Sistemas de Organización de cuidados funcionen es necesaria la integración entre los objetivos individuales y organizacionales a través de relaciones honestas con los participantes, comprometidos y motivados con su trabajo.
Los beneficios delcuidado humano son múltiples y brinda beneficios tanto para el profesional que presta la atención y para quien la recibe. Entre estos beneficios está el asegurar la calidad de los cuidados y la atención individualizada de cada paciente.
Vivimos en una época en que la medicina y la enfermería continuamente ofrece al ser humano nuevas soluciones, fruto de unas posibilidades que rayan en lo milagroso,pero al mismo tiempo, se hacen más audibles las voces de desconfianza hacia esta casi omnipotente medicina moderna. No faltan los motivos de crítica como efectos secundarios, mutación de los síntomas, falta de humanidad, costos exorbitantes, políticas sanitarias poco sociales y que al final no se conduce al objetivo deseado de alcanzar el bienestar o salud.

1-.GUÍAS, PROCEDIMIENTOS YPROTOCOLOS.
-.Protocolo/procedimiento
“Guía especifica de acción, detalla los pasos a seguir y describe los recursos necesarios”. Ej: Receta cocina, sondar etc.
1.1-.Un protocolo debe especificar (etapa de pensar):
- La definición de la actividad.
- La determinación del receptor.
- La descripción de quien lleva a cabo la acción.
- La relación de materiales y sus condiciones.
- La secuenciadetallada de actos.
- El resultado esperado.
- La manera de evaluar.
- El registro de lo realizado.
1.2-.-.Ventajas de los protocolos
- Ayudan en la orientación del personal nuevo.
- Reducen errores.
- Unifican criterios.
- Facilitan el registro.
Ej: Ir a trabajar a un hospital nuevo, los protocolos nos servirán para saber normas y reglas etc.

1.3-.Objetivo:
Proporcionar cuidados de...