Cultura Empresarial


CULTURA EMPRESARIAL

1._¿ Como se manifiesta la cultura empresarial?
Se manifiesta atravez de actitudes, conductas, comportamientos, la manera de comunicarse y la relacion interpersonal.2._¿Como se caracteriza la cultura empresarial?
Por su autonomia y dependencia.
3._¿Cuales son los elementos que deben tener un diagnostico empresarial?
Historia, fundadores y datos personales.4._¿Cuales son los tipos de analice que existen en un trabajo laboral?
Normativo y descriptivo.
5._¿Cuales son las funciones del normativo?
Planificacion, organización, coordinacion y control.
6._¿Cualesson los factores del descriptivo?
Personales, interaccion, actividades administrativas y tecnicas.
7._¿Cuales son los proceso que tiene el trabajo gerencial?
Planteamiento, organización, direcciony control.
8._¿Cual es el funcion del gerente?
Es el cargo que ocupa la direccion en una empresa.
9._¿Cuales son los tipos de gerencias?
Patrimonial, politico, por objetivos, proceso y decompetencia.
10._¿Cuales son los tipos de gerencias que hay en una empresa?
Estrategicas, produccion, marketing, talento humano y financiera.
11._¿Cual es la diferencia entre gerencia estrategica ygerencia de productividad?
La de estrategica es la que implamentar y evaluar las deseciones, acciones que permiten que una organización logre sus objetivos y la productividad es la que sus objetivos eslogre la especializacion de los recursos humanos que integran la esturacion de la empresa.
12._¿Que es un gerente?
Es un eufemismo para designar el acto de guiar a los demas, lograr que las cosas sehagan bien, es el que ejecuta ordenes.
13._¿Cuales son las habilidades de un gerente?
Habilidad tecnica, habilidad humana y habilidad conceptuales.
14._¿Cuales son las funciones de un gerente?Ser creativo, ser proactivo y ser un buen ejecutador.
15._¿Que debe de tener un gerente efectivo?
Compartir con sus colabores sus objetivos, llega a mejorar la comunidad, llega a tener logros....