Cultura Tributaria

Capítulo I: ASPECTOS GENERALES DE LA INVESTIGACIÓN

1.1. PLANTEAMIENTO Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

1.1.1. Planteamiento del Problema

Las empresas en el Perú son un tema clave, ya que su crecimiento en la economía representa una cifra importante y de total relevancia para el desarrollo del país, pues contribuyen en el enfoque económico, contable, tributario y laboral siendo este último demayor envergadura, puesto que el 75% de la población se encuentra trabajando en una de ellas. Pero existe la problemática que gran parte de estas se han visto inmiscuidas en el lado de la informalidad, ya que existen trabas burocráticas que dificultaban la formalidad de una empresa en el país y un costo elevado que debe asumir el emprendedor al momento de iniciar su gestión empresarial.

LaSuperintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT) tiene un rol fundamental en el financiamiento sostenido del proceso de desarrollo del país. Asegurando que los contribuyentes cumplan de manera voluntaria con sus obligaciones tributarias; ampliando el número de contribuyentes que declaran y pagan; recaudando los tributos con eficacia, eficiencia, y combatiendo y sancionando elincumplimiento.

Sin embargo la forma informal de cómo se lleva la gestión de una empresa se ha apropiado de nuestro sistema tributario, aquellas prácticas, sistemas y ordenamientos de estructuras que no funcionan dentro de la formalidad estructural de la ley, ni dentro de los procesos jurídicos y tampoco dentro de lo que debería ser el correcto proceso de un código de ética, avanzando así en distintossectores de la economía peruana limitando el crecimiento del país al evadir impuestos, siendo esta informalidad una vía de escape a los problemas económicos.
A nivel micro-económico, la informalidad reduce el bienestar de los agentes económicos involucrados y en el caso de los trabajadores, los salarios se reducen y crea un subempleo que no puede ser controlado. Es por esta razón quemejorando la gestión, aumenta la seguridad, pero también es necesaria que las condiciones de vida y de trabajo de la gente sean mejoradas. No hay duda de que, teniendo conocimiento de cultura tributaria existirá una mejor gestión empresarial
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1.1.2. Formulación del Problema

¿Cuál es la influencia de la cultura tributaria en la gestión de las empresas ubicadas en el mercado central del distritode Piura?

1.2. OBJETIVOS

1.2.1. Objetivo General:

• Realizar un análisis situacional de la gestión empresarial e incentivar la cultura tributaria en el distrito de Piura, para una mejor captación de los impuestos por parte del estado con justicia social.

1.2.2. Objetivos Específicos:

• Incrementar las oportunidades del negocio y elevar el liderazgo de las empresasllegando a obtener resultados positivos.
• Evaluar el grado de la cultura tributaria de los gestores de las empresas.
• Determinar los factores que influyen en la informalidad de las empresas del distrito de Piura.
• Cuál es la relación que existe entre cultura tributaria y la gestión empresarial en las empresas ubicadas en el mercado central del distrito de Piura.

1.3. HIPÓTESIS Y VARIABLES1.3.1. Hipótesis
H0 : La influencia de la cultura tributaria en la gestión de las empresas ubicadas en el mercado central del distrito de Piura.
 Mantener una mejor capacitación y orientación en temas tributarios.
 Incremento en la recaudación de ingresos para el gasto público.
 Desarrollar conciencia ciudadana y tributaria en la población para promover el cumplimiento voluntario de lasobligaciones tributarias.
 Mejorar la gestión empresarial de los negocios con la finalidad de aumentar sus ingresos.

Fundamentación Teórica y Empírica de la Hipótesis:

Según Palomino Kúnupaz Antonio, “la gestión en una empresa es una actividad de carácter corporativo que corresponde al conjunto integrado de las personas y que es ejercida a través de la planeación, organización, dirección...