Cultural Awatreness

Páginas: 41 (10067 palabras) Publicado: 28 de febrero de 2013
Monografía: Elemento Cultural

ÍNDICE TEMÁTICO

Capítulo

I.

Página

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………..…...1

1.

2.

II.

DEFINICIÓN…………………………………………………………….……1

OBJETO DEL ESTUDIO……………………………………………………1

EL ELEMENTO CULTURAL……………………………………………………….3

1.

2.

QUÉ ES CULTURA…………………………………………………………4

3.

EL ELEMENTO CULTURAL Y EL CONFLICTO………………………...6

4.DIMENSIONES DE LA CULTURA………………….………………… …8

5.

CARACTERISTICAS DE LA CULTURA…………………………….…….9

6.

III.

PORQUÉ LA CULTURA……………………………………………………3

CULTURA OPERACIONAL…………………………………………….…10

DIMENSIONES CULTURALES DEL CONFLICTO……………………….……12

1.

EL ELEMENTO CULTURAL A NIVEL ESTRATÉGICO……………….14

2.

EL ELEMENTO CULTURAL A NIVEL OPERACIONAL TÁCTICO......15

viii

Monografía:Elemento Cultural

3.

IV.

EL ELEMENTO CULTURAL A NIVEL INDIVIDUAL……………….…..18

CASO PRÁCTICO: AFGANISTÁN……………………………………………....22

1.

ASPECTOS DE LA CULTURA AFGANA…………………………….…23

1.1.

EL APRENDIZAJE DEL LENGUAJE…………………………...23

1.2.

LA NOCIÓN DEL TIEMPO………………………………………..24

1.3.

VIVIR CON LOS AFGANOS………………………………..…….24

1.4.

ADOPTAR METODOS DE COMUNICACIÓN AFGANOS……261.5.

HONOR Y HOSPITALIDAD………………………………………27

1.6.

EL USO DE LA BARBA…………………………………………...27

2.

3.

V.

EL USO ESTRATÉGICO DE LA CULTURA……………………………28

EMPLEO OPERATIVO DEL ELEMENTO CULTURAL………………..30

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES…………………………………..33

1.

CONCLUSIONES………………………………………………………….33

2.

RECOMENDACIONES……………………………………………………34BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………….37

ix

Monografía: Elemento Cultural

PÁGINA INTENCIONADAMENTE EN BLANCO

xi

Monografía: Elemento Cultural

CAPÍTULO I

INTRODUCCIÓN

1.

DEFINICIÓN DEL PROBLEMA.

Actualmente el concepto de guerra ha evolucionado al del conflicto. Ya no hay
declaraciones explicitas de guerra y los conflictos se desarrollan dentro de un nuevo
entorno asimétrico. La fase de conflicto abierto, entendiéndose por tal elperiodo de
tiempo en la que una fuerza ocupa el territorio enemigo, alcanzando su centro de
gravedad, acaba rápidamente. Después, comienza lo que se viene en llamar el
postconflicto.

En el postconflicto conviven las tareas propias de éste como la reconstrucción y
estabilización del país y de sus instituciones con otras como la contrainsurgencia,
alimentadas por la falta de gobierno y cuyamisión fundamental será impedir que
esa reconstrucción se lleve a cabo para poder reinstaurar el régimen anterior.

Así como en la primera parte el conflicto se ha utilizado básicamente la fuerza, es
decir, el Leviathan 1 , para acometer el postconflicto, las tácticas usadas hasta hace
poco han resultado inadecuadas y poco eficaces.

2.

OBJETO DEL ESTUDIO.

Con el fin de solucionar elproblema, se parte de la siguiente tesis:

1

Termino que utiliza Thomas P.M. Barnett en su libro “Blue Print for Action. A future
Worth Creating”
1

Monografía: Elemento Cultural

El postconflicto, entendido como la fase en la que se estabiliza y reconstruye el país,
erradicando todo elemento de insurgencia, podrá solucionarse de forma más
adecuada y eficaz si se utiliza el elementocultural como herramienta. Para ello,
intentaremos:

-

Explicar que ingredientes conforman el elemento cultural.

-

Como afecta el elemento cultural al desarrollo de las operaciones a todos los
niveles.

-

Como se puede adquirir e implementar el conocimiento del elemento cultural
en el postconflicto.

2

Monografía: Elemento Cultural

CAPÍTULO II

EL ELEMENTO CULTURAL

1.PORQUÉ LA CULTURA

Jeffrey Lantis dijo que la cultura se había convertido en uno de los elementos de
moda en la etapa posterior a la Guerra Fría, habiéndose llegado a un consenso
sobre su importancia como aspecto esencial de la conducta de un país y de su
estrategia, de tal forma que los distintos momentos de tensión entre países se
estudiaban...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Cultural
  • Cultural
  • LO CULTURAL
  • Culturalidad
  • culturalidad
  • Culturales
  • Cultural
  • cultural

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS