Culturocracia
Páginas: 3 (548 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2013
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMÁ DE MÉXICO
Facultad de Psicología
Martínez Pérez Paulina
LA CULTUROCRACIA ORGANIZACIONAL
EN MÉXICO
Ensayo 3
Cultura y Comportamiento OrganizacionalRESUMEN
José Vargas plantea la necesidad de equilibrio entre una cultura y las organizaciones, dejando en claro que cualquier acontecimiento beneficioso o perturbador, resultará directamenteproporcional en el resultado de la productividad de ésta.
Las ideas del mercantilismo económico, sin duda han macado pauta para diferentes tipos de desarrollo en una organización, ésta idea de serie demedidas que consta de las relaciones entre el poder político y la actividad económica, la intervención del Estado y el control de la moneda, establecen los diferentes caminos y lineamientos a través delos cuales el nivel organizacional puede circular.
El mercantilismo sugiere que el gobierno avance en diferentes objetivos, jugando un papel proteccionista de la economía, mediante el fomento delas exportaciones y desalentar las importaciones, en particular mediante la utilización de los aranceles y los subsidios.
Sin embargo el hecho de contar con ésta visión mercantilistarestringe mucho el comercio, encareciendo los precios y fomentando el descontento de las personas. El alto precio y el monopolio han traído como consecuencia el contrabando o comercio clandestino quedefrauda al fisco.
El autor retoma a la globalización en México, aquel proceso económico, tecnológico, social y cultural que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre paísesunificando su mercado y sobre todo sus culturas, la cuestión en éste punto sería tratar de definir si nuestro país es un participante activo o no de éste proceso, creo que la globalización encapsula unarealidad presentada como ingobernable en la que personas en grupo o de forma individual resultan de intermediarios entre países, ¿Por qué si cumplimos con ese requisito de interacción nuestro proceso...
Facultad de Psicología
Martínez Pérez Paulina
LA CULTUROCRACIA ORGANIZACIONAL
EN MÉXICO
Ensayo 3
Cultura y Comportamiento OrganizacionalRESUMEN
José Vargas plantea la necesidad de equilibrio entre una cultura y las organizaciones, dejando en claro que cualquier acontecimiento beneficioso o perturbador, resultará directamenteproporcional en el resultado de la productividad de ésta.
Las ideas del mercantilismo económico, sin duda han macado pauta para diferentes tipos de desarrollo en una organización, ésta idea de serie demedidas que consta de las relaciones entre el poder político y la actividad económica, la intervención del Estado y el control de la moneda, establecen los diferentes caminos y lineamientos a través delos cuales el nivel organizacional puede circular.
El mercantilismo sugiere que el gobierno avance en diferentes objetivos, jugando un papel proteccionista de la economía, mediante el fomento delas exportaciones y desalentar las importaciones, en particular mediante la utilización de los aranceles y los subsidios.
Sin embargo el hecho de contar con ésta visión mercantilistarestringe mucho el comercio, encareciendo los precios y fomentando el descontento de las personas. El alto precio y el monopolio han traído como consecuencia el contrabando o comercio clandestino quedefrauda al fisco.
El autor retoma a la globalización en México, aquel proceso económico, tecnológico, social y cultural que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre paísesunificando su mercado y sobre todo sus culturas, la cuestión en éste punto sería tratar de definir si nuestro país es un participante activo o no de éste proceso, creo que la globalización encapsula unarealidad presentada como ingobernable en la que personas en grupo o de forma individual resultan de intermediarios entre países, ¿Por qué si cumplimos con ese requisito de interacción nuestro proceso...
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