CUMPLIMIENTO DE NORMAS




El objetivo de este informe es dar a conocer el nivel de cumplimiento o inclumpliento que las empresas tienen con respecto a los diferentes contratos que tienen cada una de ellas, todo esto se dará a conocer por encuestas realizadas a diferentes empresas o personas, tales como a Personas que trabajan en casas particulares, empresas con contratos de aprendizaje y a empresas agrícolas. Acontinuación se detallara según cada una de las empresas.
En los casos de las trabajadoras de casas particulares sus empleadores han tomado conocimientos de como tienen que elaborar cada contrato de trabajo, por lo cual son muy pocos los detalles que se ven en cada uno de los casos, si bien cada trabajadora no es experta en el tema, ya se han interiorizado mucho más en el tema de cómo deben ser suscontratos y cuáles son las cosas que deben tener en cuenta al momento de revisar sus contratos.
En el tema de las tareas que tienen asignadas en los tres se tienen definida pero no es raro que en el día a día surjan tareas que no se encuentren en su contrato, con respecto al pago de su remuneración, aguinaldos o bonos y asignaciones familiares, se encuentra todo en orden ya que las tres personasencuestadas reciben un sueldo que está por sobre el ingreso mínimo, si bien el tema de los aguinaldos o bonos no son obligatorios para el empleador, algunas reciben aguinaldos y las asignaciones familiares se pagan correctamente mientras ellas hayan realizado en trámite para que este sea cancelado. Sus cotizaciones se encuentran al día por lo que se podría decir que sus empleadores están cumpliendo congran parte de sus obligaciones por no decir con todos los aspectos que se mencionan de cómo debe ser los contrataos y las obligaciones que tienen ellos con sus empleados.
En el caso de la empresa agrícola, esta cumple con todo lo que se le pregunta a excepción de que a sus trabajadores no les brinda alojamiento, ya que aún no tiene un lugar donde alojarlos, pero este punto está en proceso de sermejorado, por la cual puedo concluir que la empresa encuestada tiene todos los puntos que se deben seguir muy claros y por ello los cumple.
Por ultimo en el caso de las empresas con contratos de aprendizaje, también son muy pocos los detalles que no cumplen las empresas, ya que no son muchos los puntos o normas que se deben seguir, sino más bien tramites o normas que se ven en todos loscontratos.
Puedo concluir que las empresas en la actualidad se toman muy enserio el tema de los contratos ya que prestan atención a todos los detalles que se deben seguir y las normas que rigen cada uno de los contratos, por ende el porcentaje de cumplimiento en las empresas encuestadas es muy alto, ya que como lo menciono anteriormente son pequeños detalles que se deben mejorar
Encuesta atrabajadoras(es) de casa particular

PRIMERA ENCUESTADA

1. ¿Tiene definida las funciones a realizar en su lugar de trabajo?
R. Sí, aunque algunas veces surgen cosas que no son de todos los días.

2. ¿Las funciones que realiza a diario están establecidas en su contrato de trabajo?
R. Sí

3. ¿Cuál es su jornada de trabajo?
R. Trabajo cinco días a la semana, el horario no está definido, ya que depende de las cosasque tenga que realizar.

4. ¿Está establecida su jornada en su contrato de trabajo?
R. Sí.

5. ¿Cuáles son sus días de descanso?
R. Algunas semanas son los dos días de fin de semana y otras es un día de la semana y el otro de fin de semana.

6. ¿Están establecidos los días de descanso en su contrato de trabajo?
R. No, ya que los días de descanso no son fijos.

7. ¿Tiene cargas familiares?
R.Sí, tengo dos hijos.

8. De tener cargas familiares ¿Recibe por ellas asignación familiar?
R. No, ya que aún no realizo el trámite.

9. ¿Trabaja puertas adentro o afuera?
R. Puertas adentro.

10. ¿En su contrato de trabajo están establecidos algunos bonos o aguinaldos?, de ser así ¿Su empleador cumple con ellos?
R. Bonos no pero si recibo aguinaldo para fiestas patrias y a fin de año.

11. ¿Su...