Cuotas Imss Regimen Obligatorio

CUOTAS IMSS REGIMEN OBLIGATORIO

Podemos afirmar que por disposición expresa de su ley, el seguro social cubre las contingencias y proporciona los servicios que se especifican en cada régimen ya sea el obligatorio o bien el voluntario. En cada una de las ramas del seguro del régimen obligatorio, el IMSS otorga las prestaciones en dinero y en especie que para cada caso específicamente prevé laLSS, tanto a los asegurados, beneficiarios directos de los beneficios del seguro social, como su núcleo familiar derechohabiente, para poder recibir y disfrutar de las prestaciones que la ley otorga, forzosamente deberán cumplir con todos los requisitos establecidos en su legislación o en sus disposiciones reglamentarias, debiendo también acatar todas sus instrucciones y obsequiar en suoportunidad los tramites administrativos internos que para cada caso, señale la institución.
Es bueno tener por entendido que el derecho de la seguridad social es de aplicación estricta, especialmente si analizamos lo que nos dicen los artículos 8º y 9º de la LSS:
Artículo 8º.− Los asegurados y sus beneficiarios para recibir o, en su caso, seguir disfrutando de las prestaciones que esta ley otorga,deberán cumplir con los requisitos establecidos en la misma y en sus reglamentos.
Para tal efecto el Instituto expedirá a todos los derechohabientes, un documento de identificación a fin de que puedan ejercitar los derechos que la Ley les confiere, según el caso.
Artículo 9º.− Las disposiciones fiscales de esta ley que establecen cargas a los particulares y las que señalan excepciones a las mismas,así como las que fijan las infracciones y sanciones, son de aplicación estricta. Se considera que establecen cargas las normas que se refieran a sujeto, objeto, base de cotización y tasa.
A falta de norma expresa en esta Ley, se aplicarán supletoriamente las disposiciones de la Ley Federal de Trabajo, del Código o del derecho común, en ese orden, cuando su aplicación no sea contraria a lanaturaleza propia del régimen de seguridad social que establece esta Ley.

A continuación se especifican las ramas que comprende el régimen obligatorio, así como la forma de determinar las aportaciones que deben hacer los trabajadores y los patrones:

I. RIESGOS DE TRABAJO
Aquí se indica que este seguro cubre cualquier accidente o enfermedad que sufra el trabajador con motivo de su trabajo.Para tener derecho a este seguro no son necesarias semanas cotizadas, ya que el trabajador se encuentra protegido desde el primer día en que labora en la empresa, cabe mencionar que el trabajador no tiene derecho a este seguro si al momento de ocurrirle algún accidente se encontraba en estado de embriaguez, bajo el efecto de algún narcótico, provocado por alguna riña o se daña intencionalmente.Este seguro toma en cuenta el giro de la empresa para establecer la prima media que se señala en el artículo 73 de la ley del seguro social cuando es la primera vez que se cotiza, para los años subsecuentes, la prima se determina en base a la siguiente fórmula, en el mes de febrero y es aportada totalmente por el patrón:

Prima de riesgo de trabajo = [(S/365)+V * (I + D)] * (F/N) + M

Donde:▪ V = 28 años, que es la duración promedio de vida activa de un individuo que no haya sido víctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.
▪ F = 2,3, que es el factor de prima.
▪ N = Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
▪ S = Total de los días subsidiados a causa de incapacidad temporal.
▪ I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes,parciales y totales, divididos entre 100.
▪ D = Número de defunciones.
▪ M = 0,005, que es la prima mínima de riesgo.

Prima de cotización según el artículo 73 cuando es la primera vez que cotiza
|Prima media |En por cientos |
|Clase I |0.54355 |
|Clase ll |1.13065 |
|Clase lll...