curriculum vitae ejemplo de como presentarlo

JOSÉ MANUEL DÍAZ PINTO
Sinaloa 119 Sur, Col. Unidad Nacional.
Cd. Madero, Tamaulipas, México
Tel. (833) 2 15 30 04 (833) 2 13 06 22 Cel. (044 833) 2 18 23 00
Correo electrónico: diazpintojm@yahoo.com jmdiaz@habinnova.mx

OBJETIVO PROFESIONAL
Formar parte de una organización en la que pueda desempeñarme para colaborar en el cumplimiento de su misión y metas.
ESCOLARIDAD
InstitutoTecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Licenciado en Contaduría Pública y Finanzas. Gen 2001.
EXPERIENCIA PROFESIONAL.
HABINNOVA COMERCIAL S.A. DE C.V. Socio (Ene 2013 – Ago 2013).
Funciones:
- Conformación de Sociedad Anónima y registro ante Infonavit.
- Arranque de operaciones en oficina matriz.
- Creación de concepto Comercial de negocio, Imagen Corporativa, Estrategia y presencia enInternet.
- Desarrollo de proceso de operación como proveedor de Hipoteca Verde.
- Administración general de la Empresa, manejo de flujos de efectivo, tesorería, pago a proveedores etc.
- Análisis de factibilidad de nuevas oportunidades de negocio.
- Formulación de Propuesta Comercial diferenciadora, que busca captar volumen de operaciones con derechohabientes.
- Servicios extras comotrámites ante Infonavit, gestorías, asesorías integrales para derechohabientes.
ALMACENES MIRAMAR, S.A. DE C.V. Gerente General, (Oct 2011 – Nov 2012).
Funciones:
- Planeación y ejecución de estrategias Comerciales encaminadas a maximizar la rentabilidad de la empresa.
- Creación de nuevas cuentas Integrales de Servicio de acuerdo a los requerimientos específicos del prospecto.
- Permanente visitapresencial a nuevos prospectos de negocio en Territorio Nacional y en Estados Unidos.
- Creación de nuevas cuentas de negocio con empresas de India y España.
- Creación de nueva imagen de “Logística Miramar”.
- Lanzamiento de nueva página Web de Logística Miramar.
- Dirección y Supervisión de las Áreas de Comercialización, Logística y Administración de la empresa.
- Análisis de estrategiasa corto, mediano y largo plazo revisando nuevas tendencias de negocio y nichos de mercado.
- Toma de de decisiones y ejecución de planes sobre la administración del negocio y del personal, con base en los lineamientos
definidos a nivel corporativo (Grupo Tampico).
- Seguimiento estricto a cobranza.
MEGAMOTORS MADERO, Chrysler, Dodge y Jeep. Gerente General, (Feb 2009 – Oct 2011).
Funciones:- Dirección y Supervisión de las Áreas de Ventas, Servicio y Administración de la agencia.
- Desarrollo de estrategias Comerciales tropicalizadas al territorio de cobertura de las agencias, Ejemplo: “Campaña de
Journeymania”.
- Planeación e implementación de “MegaTour”, que consistía en un programa predeterminado de exhibiciones de autos en
distintos puntos del territorio abarcado por Matrizy Sucursales.
- Visita y seguimiento a prospectos “especiales” para potenciales cuentas flotilleras, Gobierno, Pemex, Empresas del ramo
Petrolero.
- Construcción de agencia y arranque de operaciones de la marca FIAT en Altamira (sucursal de Megamotors Madero).
- Formación inicial del equipo de Ventas.
- Ejecución de junta semanal con el equipo de ventas para dar seguimiento estricto a temasde Comercialización.
- Ejecución de ventas directas, analizar reportes e información del mercado y autorizar créditos a clientes especiales.
- Análisis de estrategias a corto, mediano y largo plazo revisando tendencias y nichos de mercado, para posicionar las marcas a
través de estrategias de venta.
- Análisis mensual junto a los gerentes de matriz y sucursales a mi cargo para revisar losresultados del Balance Score Card, así
como definir los planes de acción necesarios para corregir desviaciones y alinear objetivos.
TOYOTA Poza Rica. Gerente General, (Sep 2006 – Feb 2009).
Funciones:
- Dirección y Supervisión de las Áreas de Ventas, Servicio y Administración de la agencia.
- Construcción de agencia y arranque de operaciones.
- Formación Inicial del equipo de ventas.
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