Curriculum

RAMALCU Soluciones Integrales, S.A. de C.V. (Agosto de 2003 a Junio de 2006).
Dirección: Playa Erizo No. 24, Desp. 102, Col. Reforma Iztaccihuátl, Iztacalco, C.P. 08840.
Teléfono: (55)10887390Gerente Jurídico, con dos abogados a mi cargo y abogados externos.

• Asesoré en materia laboral y seguridad social a las empresas clientes del ramo industrial y comercial.
• Practiqué auditoriaslaborales para prevenir conflictos laborales costosos.
• Representé a las empresas clientes en litigios individuales y colectivos ante la Junta de Conciliación y Arbitraje federal y local.
•Elaboré diversos contratos individuales de trabajo a medida de las empresas.
• Negocié con sindicatos el contrato colectivo.
• Logré un éxito de 80% en los litigios, obtuve conciliaciones y arreglos entrelas empresas clientes y sus trabajadores para evitar la tramitación de juicios y sentencias costosas para el patrón.

Employee Outsourceing Group, S.A. DE C.V. (Diciembre de 2002 a julio de 2003)Dirección: Millet 13, Col. Extremadura Insurgentes, Deleg. Benito Juárez, D.F.
Teléfono: 01 (55) 54 82 12 00
Coordinador de Asuntos Laborales, con dos abogados a mi cargo.

• Representelegalmente los intereses de las empresas clientes (CAPUFE, Big Cola, Grisi, Angus, etc.), ante las autoridades laborales en varios estados de la República, en convenios, litigios individuales y colectivos.• Logré conciliaciones y arreglos expeditos entre las empresas clientes y sus trabajadores, mediante los cuales se logró la terminación de la relación laboral sin contingencias, mediante convenioante la Junta de Conciliación y Arbitraje, evitando juicios costosos para los clientes.
• Coordiné la implementación de políticas preventivas, que permitieron reducir considerablemente lascontingencias laborales y de seguridad social de las empresas clientes.
• Negocié conflictos colectivos de trabajo (trato con sindicatos). Atendí los emplazamientos a huelga y titularidad concluyendo los...