Curso de jefes

Rodrigo Gómez Toscano
Dayaks

CURSO DE JEFES 2014

Sábado 14 de Junio del 2014

Contenido
I.

Teoría del Mando .............................................................................................. 2

II. Adiestramiento de unión o fuerza ..................................................................... 8
III.

Estructura delFLC......................................................................................... 9

IV.

Comunicación I ............................................................................................ 11

V. Comunicación II .............................................................................................. 14
VI.

Campismo I................................................................................................. 22

VII.

Campismo II ................................................................................................ 25

VIII. Topografía ................................................................................................... 35
IX.

Ecología ...................................................................................................... 40

X. Partes de lamisa. ........................................................................................... 41

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CURSO DE JEFES

I.

Teoría del Mando

Líder viene del latín lid, que significa avanzar, y guiar en el avance o seguir hacia
algún objetivo
La teoría del mando es la forma en que el líder conduce a los demás, toma en
cuenta objetivo, los planea con anticipación y busca la idea decómo realizarlos.
Esto es el arte de organizar a los demás, llevar planes a cabo, comunicarlos a
todos y supervisarlos. Para poder obtener liderazgo se tiene que buscar que las
cosas ocurran, y tener la chispa para iniciarla.
El líder es una persona que hace suyo un ideal y lo vive, lo hace suyo y se lo
comunica a las demás personas, para que todas se vean afectadas por ese ideal,
y lo sigancon la misma fuerza con la que el líder la vive y se las transmite. Tiene
que tener un objetivo, y con esos ideales, y un poco de ayuda de cualidades como
la persuasión, lograr que las personas lo sigan
Un líder cristiano es aquel que tiene por ideal a Cristo, y sigue lo que Cristo nos
quiso transmitir, y ellos a su vez transmiten a los demás este ejemplo que Cristo
nos dejo. También es aquelque logra transmitir sus objetivos con amor Tiene
valores, y tiene la misión de vivir con Cristo a su lado en las acciones de cada día.

Hay 5 tipos de líderes, que están clasificados dentro del líder normal:
Democrático: es aquel que toma las decisiones en base de cómo la gente a
su alrededor piensa, todo lo toma a votación y la mayoría es la que
realmente decide que decisiones tomar enciertos casos.
Este tipo de líder siento que sirve mucho para casos de tomar decisiones
muy simples, como si poner la cocina en un lado u otro, hacer cierta
construcción extra, etc. pero en casos de tomar decisiones de emergencia y
rápidas no convendría en lo absoluto. Y esto sería en el interior de la
fraternidad, mientras que en exterior se vería mucho con las empresas, en
esas elegantesjuntas directivas en las que se toman decisiones vitales y no
tan vitales para la empresa.

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Autocrático: es aquel que toma las decisiones sin importar la opinión de los
demás, no busca ningún tipo de opinión y su decisión es final.
En la fraternidad este tipo de liderazgo viene muy bien en los casos de
emergencia, cuando hay algún tipo de lastimado y es necesario tomar
decisiones rápidas,porque los demás pueden estar sugiriendo buenas
ideas, pero finalmente es el líder el que tiene más experiencia y sabe mejor
que se puede hacer en estos casos. Pero el lado negativo es que si se es
siempre este tipo de líder finalmente perderás a tu fuerza o unión.
Afuera de la fraternidad, la mejor vista de este tipo de líderes es en los
gobiernos autoritarios. Y este tipo de gobiernos...