Curso

APRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY Nº 28518 “LEY SOBRE MODALIDADES
FORMATIVAS LABORALES”
DECRETO SUPREMO Nº 007-2005-TR (19/09/2005)

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 28518 del 24 de mayo del 2005, se ha promulgado la Ley sobre
Modalidades Formativas Laborales, estableciéndose el marco legal correspondiente;
Que, la Segunda Disposición Transitoria y Final de laLey Nº 28518, señaló que la
reglamentación de la misma corresponde al Poder Ejecutivo, emitiendo el respectivo decreto
supremo refrendado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Que, en cumplimiento de lo establecido por la Ley Nº 28518, y de conformidad con lo dispuesto
y en uso de las facultades conferidas por el inciso 8) Artículo 118 de la Constitución Pol ítica del
Perú;DECRETA:
Artículo 1.- Apruébese el Reglamento de la Ley Nº 28518, “Ley Sobre Modalidades Formativas
Laborales”, que consta de cinco títulos, once capítulos, sesenta artículos, seis disposiciones
transitorias y seis disposiciones finales y c omplementarias los mismos que forman parte
integrante del presente Decreto Supremo.
Artículo 2.- El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministrode Trabajo y
Promoción del Empleo,
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los dieciséis días del m es de setiembre del año dos
mil cinco.
DAVID WAISMAN RJAVINSTHI
Segundo Vicepresidente de la República
Encargado del Despacho de la Presidencia de la República
JUAN SHEPUT MOORE
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo

REGLAMENTO DE LA LEY SOBRE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALESTÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.- Denominaciones
Para los fines del presente reglamento, se entiende por:
a) Ley: Ley Nº 28518 - Ley sobre Modalidades Formativas Laborales.
b) Reglamento: El presente Decreto Supr emo.
c) MTPE: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
d) AAT: Autoridad Administrativa de Trabajo.
e) CFP: Centro de Formación Profesional.
f) ESSALUD: SeguroSocial de Salud.
g) DPEFP: Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional.
h) DIL: Dirección de Inspección Laboral.
i) MINEDU: Ministerio de Educación.
j) CETPRO: Centro de Educación Técnico Productivo.
k) CENFORP: Centro de Formación Profesional - MTPE.
l) SUNAT: Superintendencia Nacional de Administración Tributaria.
Cuando se haga referencia a un artículo, sin mencionar eldispositivo al cual corresponde, se
entenderá referido al presente reglamento.
Artículo 2.- Conceptos
Para los fines del presente reglamento se entiende por:
a) Centro de Formación Profesional: Instituciones educa tivas públicas y privadas, que brindan
servicios de Educación Técnico Productiva o de Educación Superior como universidades,
centros, institutos, escuelas, servicios sectoriales deformación profesional u otros que se creen
con igual finalidad; otras instituciones que brinden servicios de Formación Profesional
debidamente autorizados por el sector de competencia, y a los que su ley de creación les
otorgue tales atribuciones.
b) Certificación Ocupacional: Reconocimiento formal, otorgado por entidades autoriz adas por la
AAT, de los conocimientos adquiridos por el beneficiario dela actualización para la Reinserción
Laboral y reconocidos por la empresa a través del certificado de entrenamiento y actualización
para la Reinserción Laboral.
c) Empresa Patrocinadora: Entidad que acoge a los aprendices de la modalidad formativa

laboral de Aprendizaje con predominio en la Empresa.
d) Habilitación Ocupacional: Refrendo que realiza la AAT respaldando una certificaciónocupacional.
e) Habilitación Laboral Técnica: Refrendo que realiza el MINEDU al certificado de capacitación
laboral y al certificado de actualización para la Reinserción Laboral otorgado por la
empresa que permita la convalidación de los aprendizajes en los niveles de Educación Técnico
Productiva y Educación Superior.
Artículo 3.- Ámbito de aplicación y alcances
El ámbito de aplicación de...