CVMD NRC Grupo No

DEBILIDADES, FORTALEZAS Y MEJORAS EN EL SISTEMA EDUCATIVO MINUTO DE DIOS 
 
 
 
 
JOSE ENRIQUE MONROY JIMENEZ 
SHIRLEY  BEATRIZ MATUTE TORRES 
VLADIMIR ANTONIO MEDINA PIZARRO 
YESENIA LIZETH MEZA GRANADOS 
 
 
 
 
PRESENTADO A: 
 
MARIA MARGARITA VILLAMIL DAZA 
 
 
 
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS 
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL 
CATEDRA MINUTO DE DIOS 
II SEMESTRE 
BARRANQUILLA 2015 

 

INTRODUCCION 
 
La CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS es reconocida a nivel nacional e internacional,  caracterizada por su modelo 
educativo inspirado en el humanismo cristiano,  formando personas íntegras y como profesionales competentes y emprendedores que 
contribuyan al desarrollo de sus comunidades y de una sociedad equitativa desarrollando a diario el valor del servicio. este cuadro nos permite como estudiante  conocer  cada una de las debilidades y fortalezas que tiene la corporación  permitiéndonos dar 
opiniones para juntos trabajar por las mejoras que necesita y así brindarle la confianza a todos aquellos que quieren empezar su educación superior logrando llegar a todos los rincones del país y por supuesto ser unas de la mejores universidades a nivel nacional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

FUNCIONES 

DEBILIDADES 

FORTALEZA 

MEJORAS 

PROYECCIÓN SOCIAL 

considero que la única debilidad 
que podemos encontrar en  la 
corporación universitaria minuto 

alianzas con la secretaría de 
educación y el ministerio de 
educación para ofrecer 

brindar una amplia oferta educativa con 
programas que cumplan con todas las 
expectativas de los estudiantes para la DOCENCIA 

de Dios es  no contar con una 
infraestructura propia(regional 
barranquilla, sede la salle)para 
poder brindarle todos los recursos 
y la comodidad a los estudiantes 
para el mejor desarrollo de sus 
actividades. 

programas de alta calidad que 
llenan las expectativas de las 
personas de escasos recursos 
económicos.brindando distintas 
formas de financiamiento que le dan a los estudiantes la facilidad 
de recibir una excelente 
educación superior por medio de 
convenios con fundaciones, 
secretaría de educación, icetex, 
becas y con su propia cooperativa 
de crédito proyectándose en 
garantizar  una alta calidad en la 
educación superior. 

1.La falencia que he podido 
observar con la docencia 
Uniminuto es que se necesita 
Una sede Propia donde el 
docente no encuentre retraso al dictar sus clases ya que el tiempo 
es el contratiempo para ellos. 
 
2.desconocer o no tener los 
procesos que se deben 
implementar en la formación del 
alumno según los parámetros de 
uniminuto ya que para algunos 
estudiante es programa que 
maneja Uniminuto es nuevo y 
deben acoplarse a ellos es una 

1. reforzar la investigación y 
formación de la 
educación de los docentes con el fin de brindar 
mayor eficacia y 
eficiencia en los 
proyectos planteados . 
2. tiene como fin 
transformar la realidad 
actual donde va aplicado 
los retos de estos para el 
mejoramiento continuo 
cuyos retos busca mejorar 
totalmente el cuerpo 
docente que hay en la 
actualidad. 

formación de excelentes líderes llenos 
de etica y valores para un futuro 
mejor.teniendo una interacción constructiva con el entorno local y 
mundial y clara las necesidades de 
formación de los estudiantes. 

1​
. formación continua basada en las 
debilidades o dificultades  que se haya 
visto a lo largo de su enseñanza se 
centrará en solucionar la falencia de sus 
aprendices. 
2.​
Aplicación obligatoria de los docentes 
de aprender otros idiomas  asi tendrian 
mas cobertura en su pedagogía y se abrirán puertas a otros métodos y 
procesos de aprendizajes. 
3.​
creo que se debería hacer un 
planteamiento en el ministerio de 
Educación donde a los docentes se les dé 
un incentivo educativo para su cursos o 
estudios y no sean sus especializaciones 
de su mismo ingreso así como se le 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
INVESTIGACIÓN 
 
 
 
 
 
 
 
 

tarea del docente tratar de 
orientarlos. 
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