Cxaracterísticas del gerente publico y privado

Trabajo Nº 1.

Características del Gerente Público y el Gerente Privado

Integrantes:
C.I: 15.801.339
Manzanilla Raiza
C.I: 13.615.360
Montilla Yaribeth

Características del Gerente Publico y el Gerente Privado

1.- La Gerencia Pública y Gerencia Privada:

La gerencia pública o también denominada administración pública, es la acción del gobierno para dictar y aplicar lasdisposiciones necesarias para el cumplimiento de las leyes y para la conservación y fomento de los intereses públicos.

Mientras que la gerencia privada también llamada administración de empresa la podemos definir como la coordinación de los recursos materiales y humanos de una empresa, con la finalidad de lograr los mejores resultados posibles, de acuerdo a los intereses de los socios.

2.-Características de Gerente Público:

• Podemos decir que el gerente publico no esta sujeto a la presentación de estados de ganancia y perdida-
• La aplicación del gerente publico esta bajo la dirección del estado por medio de los organismos gubernamentales, específicamente del poder ejecutivo.
• El perfil adecuado de un gerente público debe ser aquel que ponga la ética por encima de cualquiercosa, es decir que tenga valores y principios conformes con las leyes de la república.
• Un gerente público debe poseer un nivel de instrucción académico adecuado, preferiblemente una profesión en el área administrativa.
• El gerente público debe poseer un alto nivel de ética y de humanismo, debe ser una persona responsable, honesta y debe estar comprometido con su trabajo.

3.-Características del Gerente Privado:

• El gerente privado, busca obtener un beneficio económico para la empresa, a través de la satisfacción de alguna necesidad.
• Su actividad esta dentro del sector privado, el cual se diferencia del sector público, ya que desarrollan actividades distintas.
• El gerente privado asume los riesgos que pueden ocurrir dentro de alguna actividadeconómica.
• El gerente privado maximiza los beneficios que obtiene de la venta.
• También el gerente privado busca desarrollar políticas y líneas de acción dentro de lugares que sean productivos para la empresa u organización.

4.- Diferencias que existen entre el Gerente Público y el Gerente Privado:
Podemos determinar que existe una intercepción entre el Gerente Publico y el GerentePrivado, Pero lo más importante es que si la Gerencia Pública es responsable de la economía nacional, a nivel general, y las empresas realizan directamente la actividad económica, de ninguna manera puede justificarse que sean ajenas ambas administraciones.
El gerente privado es colaborador cercano al empresario y para el buen desempeño de su trabajo requiere de un conocimiento muy claro de la visión ynecesidades empresariales; la diferencia es la posesión de capital, pero en cuanto a capacitación el gerente publico requiere poseer los mismos conocimientos que el empresario, para colaborar o sustituirle en la administración de las empresas: requiere una acentuada formación empresarial. Sin embargo, por otro lado un gerente tiene relación estrecha con los trabajadores, de lo cual depende elbuen funcionamiento de la empresa o dependencia gubernamental bajo su cargo. Es mediador, parcial innegablemente, entre las exigencias de una y otra parte, incluso en casos de conflicto laboral. Como empleado que es, se encuentra sujeto a las exigencias patronales las cuales le toca representar. Por ello requiere desarrollar sensibilidad, capacidad negociadora y de persuasión para lograr equilibrioen las relaciones laborales, equilibrio que para ser productivo y estable habría de fincarse en el beneficio equitativo de las partes. Para el administrador resulta necesario el conocimiento del conflicto económico, histórico e ideológico entre patrones y trabajadores, y del sindicalismo oficial, que suele fungir como mediatizador.
Al Gerente Privado también le interesa enormemente la...