Código Ético del Administrador

Introducción

El Código de Ética Profesional del Administrador establece que todo administrador de empresas tiene deberes que cumplir de acuerdo con las normas constitucionales y legales; lo cual le permitirá ejercer su profesión con dignidad, integridad y rectitud, actuando de acuerdo a los principios éticos, los cuales deben estar siempre sobre sus intereses personales.
Dicho profesionaldebe procurar desenvolverse dentro del ámbito social con lealtad y honestidad, evitando actos de competencia desleal hacia la sociedad.
Si no se cumplen los deberes, esto lo conllevará a que se le sancione de acuerdo a la gravedad de la falta que puede ser una amonestación hasta la cancelación de su matrícula profesional. Si esto llegara a ocurrir, puede solicitarla frente al consejo 3 años despuéspara ejercer de nuevo su profesión.

Cada Administrador cuenta con un registro donde se anotan las sanciones que se cometa y dicho registro está bajo la responsabilidad del secretario de consejo.

El administrador tiene la obligación de contribuir de acuerdo con sus posibilidades personales, al desarrollo, superación y dignificación de la profesión, a nivel institucional y en cualqier otrocampo.
Al investigar sobre los contenidos de los diversos códigos de comportamiento profesional, se hace referencia de una manera más implícita algunos "valores", en el sentido filosófico del término. Max Scheler ha postulado todo un mundo axiológico rige al mundo de la conciencia moral. Los valores son cualidades puras, que tienen existencia propia, y que se ofrecen al ser humano a través de supercepción emotiva, de una manera jerarquizada. Scheler propone la siguiente jerarquización:
• Lo santo
• Lo espiritual
• Lo noble
• Lo agradable
Los valores referentes al desarrollo de la personalidad, al conocimiento, a la belleza, y a los valores sociales tales como la solidaridad, la prosperidad de la nación, la cohesión social, etc. caerían dentro de los valores de lo noble, según laterminología sheleriana.
La honradez, la justicia y la cortesía forman una filosofía moral que, asociada con el mutuo interés entre los hombres, constituye el fundamento de la ética.
El administrador debe reconocer esto como norma, no para su observancia pasiva, sino como un conjunto de principios dinámicos que guíen su conducta y su forma de vida. Es su obligación practicar su profesión de acuerdocon estas normas de ética.
El administrador en el cumplimiento de sus deberes profesionales deberá: 
- Tener como lo más importante la seguridad, la salud, la prosperidad de la nación, y el bienestar público en el desempeño de sus deberes profesionales.
- Realizar servicios solamente en las áreas de su competencia.
- Emitir declaraciones públicas únicamente de manera objetiva y verdadera.
-Actuar profesionalmente para cada cliente o empleado, ser como sus fieles agentes o consejeros.
- Evitar el engaño en los procesos de solicitud de empleo.


















Desarrollo

La profesión a una actividad que se ejerce por el ser humano, caracterizada por:
Un gran volumen de conocimientos especializados que se adquieren generalmente en una Universidad.
Unentrenamiento práctico en aplicar dichos conocimientos.
El reconocimiento de responsabilidades ante la sociedad y el medio ambiente, ante los usuarios de los servicios profesionales y ante otros miembros del gremio correspondiente. 
Los códigos de ética profesionales son una derivación práctica de algún sistema filosófico en donde algunos valores, como: honradez, justicia, igualdad, salud, seguridad,bienestar público y respeto a la naturaleza son la base de los códigos actuales.
Todo comportamiento moral comienza con una decisión. Dicha decisión genera una acción donde el hombre se hace causa, se identifica y se compromete. Por medio de la intención motivada se crea un camino de acción sobre un proyecto futuro.
En la decisión se enfrentan instintivamente todos los valores y que mediante el...