Cómo Dirigir A Los Cazadores De Virus

Preguntas de análisis

1. Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario, estandarizado /caótico es un reto importante para Vincent Weafer. ¿Cómo podría utilizar lashabilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus? (2 puntos).

Habilidades técnicas: (son elconocimiento específico del trabajo y las técnicas necesarias para realizar competentemente las tareas laborales) La idea es ver como siendo gerente ahora es necesario contar con este tipo de habilidad,puesto que si el gerente conoce las habilidades técnicas del trabajo (lo básico que debería tener un programador o hacker) podría comprender la tarea ardua que realizan sus empleados y se pondría en ellugar de ellos.

Habilidades humanas: (involucra la capacidad de trabajar bien con otras personas, tanto de manera individual como en grupo) Se debe tener un buen medio de comunicación entre los gruposde trabajo (buen clima laboral), proporcionar incentivos y metas que los mantengan motivados, brindar un cierto nivel de confianza a través asignación de responsabilidades dentro del grupo detrabajo, resaltar o reconocer el buen trabajo en equipo para así crear la necesidad de superación.

Habilidades conceptuales: (ven la organización como un todo) Estas habilidades según Kantz, las considerapropia de la alta dirección y debería enfocarse de cómo visualiza el trabajo de sus empleados al futuro y como la volatilidad de mundo de la informática es más acelerado que el del mundo cotidiano,por lo tanto, debe estar al día con la tecnología de punta y con todas las sucursales, sería un gerente las 24 horas del día (24/7) para mantener a la vanguardia a la empresa.

2. ¿Qué rolesgerenciales desempeñaría Vincent al (a) atender reuniones informativas de seguridad semanales vía llamadas en conferencia con compañeros de trabajo de todo el mundo, (b) evaluar la factibilidad de...