COMO DIRIGIR A LOS CAZADORES DE VIRUS
Páginas: 3 (614 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2015
COMO DIRIGIR A LOS CAZADORES
DE VIRUS
• Integrante: Abanto Vera Angélica María
• Curso: Administración
PREGUNTAS DE ANALISIS
Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo
que
esrutinario,
estandarizado
y
caótico
es
un
reto
importante para Vincent Weafer.
¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas,
humanas y conceptuales para mantener un
entorno
que
impulse
lainnovación
y
el
profesionalismo entre los cazadores de virus?
HABILIDADES TÉCNICAS
Esta
habilidad
brindando
la
utilizaría
conocimiento
en
determinados procesos, técnicas
o herramientas alos cazadores
de virus para que así su trabajo
sea mas especializado.
HABILIDADES HUMANAS
Esta
habilidad
la
utilizaría
interactuando, motivando, guiando
y cooperando con los empleados
para queasí se sientan apoyados y
para
desarrollar
al
máximo
su
talento, habilidades, conocimientos
y así alcanzar metas establecidas.
HABILIDADES CONCEPTUALES
Esta habilidad la usaría en laformulación de nuevas ideas, en le
desarrollo de nuevos conceptos,
resolviendo problemas en forma
creativa.
¿ Qué roles gerenciales desempeñaría Vincent al (a)
Atender reuniones informativas de seguridadsemanales vía
llamadas en conferencia con compañeros de trabajo de todo
el mundo (b) Evaluar la factibilidad de agregar un nuevo
servicio de consultoría de seguridad de redes y (c) Mantener
a losempleados enfocados en los compromisos de la
compañía con los clientes. ?
ROLES INTERPERSONALES
Rol
de Cabeza visible: Está obligado a llevar a cabo una
serie de deberes rutinarios de orden legal osocial.
Rol
los
de Líder: Responsable de la motivación y activación de
empleados,
responsable
de
asignar
personal
y
capacitarlo.
Rol de Enlace: Mantener una red de contactos einformadores
externos, que le proveen información.
ROLES INFORMATIVOS
El rol de receptor de información de las actividades de la empresa. Abarca
no sólo la captura de datos sino su procesamiento,...
DE VIRUS
• Integrante: Abanto Vera Angélica María
• Curso: Administración
PREGUNTAS DE ANALISIS
Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo
que
esrutinario,
estandarizado
y
caótico
es
un
reto
importante para Vincent Weafer.
¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas,
humanas y conceptuales para mantener un
entorno
que
impulse
lainnovación
y
el
profesionalismo entre los cazadores de virus?
HABILIDADES TÉCNICAS
Esta
habilidad
brindando
la
utilizaría
conocimiento
en
determinados procesos, técnicas
o herramientas alos cazadores
de virus para que así su trabajo
sea mas especializado.
HABILIDADES HUMANAS
Esta
habilidad
la
utilizaría
interactuando, motivando, guiando
y cooperando con los empleados
para queasí se sientan apoyados y
para
desarrollar
al
máximo
su
talento, habilidades, conocimientos
y así alcanzar metas establecidas.
HABILIDADES CONCEPTUALES
Esta habilidad la usaría en laformulación de nuevas ideas, en le
desarrollo de nuevos conceptos,
resolviendo problemas en forma
creativa.
¿ Qué roles gerenciales desempeñaría Vincent al (a)
Atender reuniones informativas de seguridadsemanales vía
llamadas en conferencia con compañeros de trabajo de todo
el mundo (b) Evaluar la factibilidad de agregar un nuevo
servicio de consultoría de seguridad de redes y (c) Mantener
a losempleados enfocados en los compromisos de la
compañía con los clientes. ?
ROLES INTERPERSONALES
Rol
de Cabeza visible: Está obligado a llevar a cabo una
serie de deberes rutinarios de orden legal osocial.
Rol
los
de Líder: Responsable de la motivación y activación de
empleados,
responsable
de
asignar
personal
y
capacitarlo.
Rol de Enlace: Mantener una red de contactos einformadores
externos, que le proveen información.
ROLES INFORMATIVOS
El rol de receptor de información de las actividades de la empresa. Abarca
no sólo la captura de datos sino su procesamiento,...
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