Cómo realizar los mejores negocios

PROGRAMAS DE TRABAJO Y EDUCACIÓN
Estos programas ofrecen a todos los trabajadores de todas las fábricas de zapatillas de deporte de Nike programas de educación equivalentes a la educación primaria ysecundaria (ESO y bachillerato o EGB, BUP y COU). A los trabajadores se les ofrecen clases gratis durante horas no laborables. Los curriculums varían dependiendo de la fábrica. Las factorías sonincentivadas a que paguen un salario extra o un plus a aquellos trabajadores que acaben los programas. La participación es voluntaria, pero para el 2002, Nike sólo encargará la fabricación de susproductos a aquellas plantas que ofrezcan algún tipo de ayuda fuera del horario laboral a trabajadores cualificados.
MINIMOS OSHA
Como parte de la labor continuada que Nike ofrece para la protección delmedio ambiente y la salud y condiciones higiénicas adecuadas para sus trabajadores, Nike lanzará este junio un nuevo plan de protección, el EHSMS (Environmental, Health and Safety Management Program).Este proyecto ha sido elaborado conjuntamente con dos grupos consejeros externos.
Cada planta Nike será provista del entrenamiento y las herramientas para tal efecto. Como parte de este EHSMS, Niketoma las siguientes decisiones:
Dirigir las comprobaciones de la calidad de aire de las zonas cerradas (con poca ventilación)
Acelerar el plan para la sustitución de disolventes petrolíferos por otrosmás seguros y sanos que son al agua.
EDADES MINIMAS
Nike está elevando la edad mínima para trabajar en sus plantas de calzado deportivo a 18 años y a 16 para cualquier otro tipo de fabricaciónligera, como complementos, accesorios, aparejos,...
El presidente Knight dijo que Nike tiene una tolerancia cero al trabajo infantil.
No importa que en otros países la edad mínima sea inferior, en todaslas plantas de Nike se deberán cumplir estas exigencias.
EXPLOTACION
La multinacional americana Nike Corp. Tiene en sus fábricas del Tercer Mundo -donde se encuentran el 90% de sus trabajadores-...