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El método FODA DINÁMICO
Aprendiendo en Procesos Grupales de Innovación ---FODA DINÁMICO en breve El volante FODA DINÁMICO Introducción al FODA DINÁMICO FODA DINÁMICO aplicaciones La conexión a dinámica en equipo Más lectura sobre Aplicaciones del FODA DINÁMICO

Por Martin Carnap1, Abril 2010

FODA DINÁMICO en breve
FODA DINÁMICO es utilizado para: • • • • Facilitar autoevaluación y proveerretroalimentación sobre la efectividad de proyectos. Proveer instrumentos a grupos, participantes y al personal de proyectos para resolver conflictos. Facilitar procesos de cambio en proyectos, instituciones y organizaciones. Sobrellevar dificultades para aceptar hombres y mujeres pobres como socios iguales en el desarrollo, y las dificultades de hacerse escuchar ante el personal capacitado.¿Cuál han sido los éxitos al trabajar con el método FODA DINÁMICO? • • • • • • • • Los grupos lo entienden y lo aplican fácilmente; Motiva a los miembros del grupo a participar; Estructura discusiones; Enfoca acciones y da resultados que resuelvan problemas; Identifica a las personas aptas para responsabilizarse en actividades específicas; Ayuda a resolver problemas, aumenta la reputación del grupo ysu orgullo por los logros alcanzados; Evalúa errores y los utiliza como una posibilidad de aprendizaje; Puede utilizarse individualmente o en combinación con otros métodos.

Dr. Martin Carnap es un consultor senior para el desarrollo rural y un facilitador experimentado de talleres. El enfoca procesos la sistematización de experiencia, la evaluación de avances y el aprendizaje activo eninstituciones y organizaciones. Ha trabajado a través el Banco Mundial, el IICA, la GTZ, la KfW y la Universidad de Gotinga en América Latina, Mediano Oriente y África de Norte.
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Método FODA DINÁMICO Aprender de la experiencia

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mcarnap@neuland-alca.com

San José, Costa Rica

¿Qué dificultades han surgido al utilizar el método FODA DINÁMICO? • • • La actitud: el comportamiento congrupos y la calidad del entrenamiento es esencial para el uso exitoso del método; Fracciones grupales y diferenciación de género: deben ser atendidos específicamente; Grado de alfabetización: FODA DINÁMICO es más aceptable para aquellos que pueden escribir y leer. En caso de participantes analfabetos se necesitará asistencia para escritura, así como confianza entre facilitadores y participantesanalfabetas.

El volante FODA DINÁMICO:
PRESENTE
Tiempo

PASADO

FUTURO

Fortalezas Con limitaciones

Oportunidades

Debilidades Significa (pérdida de tiempo y dinero)
Este esquema contiene la siguiente lógica: • Repetir éxitos nos conduce a nuestras metas. • Repetir errores nos causa problemas. En la vía de las soluciones necesitamos: ⇒ Identificar errores y problemas relacionados. ⇒Eliminar los errores más importantes.
• Identificar y utilizar alternativas que pueden llevarnos a la solución de problemas.

Amenazas

Método FODA DINÁMICO Aprender de la experiencia

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mcarnap@neuland-alca.com

San José, Costa Rica

Introducción al método FODA DINÁMICO
Los programas y proyectos que fomentan autoayuda, participación de los grupos meta en la toma de decisiones yactividades para la sostenibilidad de los impactos son muy complejos. Estos programas apoyan con frecuencia una gran variedad de microproyectos que se implementan en grupos de autogestión, los cuales tienen que hacer muchos cambios de planes e integrar los criterios de grupos independientes. Queda claro, que sólo aquellas organizaciones y grupos que intentan institucionalizar los mecanismos deaprendizaje tienen la posibilidad de alcanzar sus metas –Por supuesto alcanzar metas, en este ámbito, incluye hacer cambios durante el proceso.
FODA: su nombre se deriva de los términos clave que utiliza: Fortalezas = Éxitos, Oportunidades = Metas, Debilidades = Errores, Amenazas = Problemas. Se originó del análisis empresarial en países industrializados, en donde los empleados opinaban sobre las...
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