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Vicerrectorado de Coordinación y Comunicación

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Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

Plan de prevención de riesgos laborales Universidad de Jaén
(Aprobado por el Consejo de Gobierno en sesión nº 16, de 3 de marzo de 2005, BO-UJA nº 48)

En cumplimiento de laLey 25/2003, de 12 de Diciembre, reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales

Plan de Prevención de Riesgos Laborales de La Universidad de Jaén

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Vicerrectorado de Coordinación y Comunicación

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Servicio de Prevención de Riesgos LaboralesINDICE
1. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1.1. Introducción 1.2. La política de prevención de riesgos laborales de la UJA 1.3. Objetivos
2. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Delegados de Prevención Comité de Seguridad y Salud Estructura preventiva por unidades organizativas 2.5. Responsabilidades y funciones

3. INTEGRACIÓNDE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA 3.1. Coordinación entre servicios de la UJA 3.2. Coordinación de actividades empresariales 3.3. Comunicación con el Servicio de Prevención 4. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN 4.1. Metodología 4.2. Protección de trabajadores de especial significación 4.3. Planificación de la actividad preventiva 4.4. Seguimiento y verificación 5. VIGILANCIA DE LA SALUD Y ASISTENCIASANITARIA 6. FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 7. INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES 8. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL 9. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 10. MANUAL DE AUTOPROTECCIÓN 11. DOCUMENTACIÓN 12. AUDITORÍAS DE PREVENCIÓN 13. PROCEDIMIENTOS, INSTRUCCIONES Y RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD 14. CONTROL PERIÓDICO DEL PLAN DEPREVENCIÓN

Plan de Prevención de Riesgos Laborales de La Universidad de Jaén

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Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

1. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1.1.- INTRODUCCIÓN La ley 31/1995 de 8 denoviembre, por la que se aprueba la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), aportó una nueva concepción de la Seguridad y Salud en el puesto de Trabajo. Su aplicación supone la implantación de una cultura de prevención en todos los niveles de la empresa, en nuestro caso la UNIVERSIDAD DE JAÉN, tendente a evaluar y minimizar los riesgos que para la salud del trabajador pudiera ocasionar la actividadlaboral. Por otra parte, el Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997, de 17 de enero), como normativa de desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece, en el art. 1: “La prevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en laorganización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste, como en la línea jerárquica de la empresa, incluidos todos los niveles de la misma. La integración de la prevención en todos los niveles jerárquicos de la empresa implica la atribución a todos ellos y la asunción por éstos de la obligación de incluir la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen y en todaslas decisiones que adopten.” La ley 54/2003, de 12 de diciembre, reforma el marco normativo de la prevención de riesgos laborales y refuerza la obligación de integrar la prevención de riesgos en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de la misma, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de...
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