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Nombre ___________________Jose Boehringer_____________________________________ Fecha ___lunes 11 de Junio_____________
Instrucciones:
Revisa las siguientes ligas y contesta el cuestionario queaparece más abajo. Sube tu documento en el apartado de Assigments llamado Metodología IDEO.
* http://www.youtube.com/watch?v=oUazVjvsMHs
* http://www.youtube.com/watch?v=_civr9fr4iw
*http://www.youtube.com/watch?v=zddv5Bv7da8

Cuestionario
1. ¿A qué se dedica la empresa IDEO?
Es un compañía de diseño que ayuda a otras organizaciones a innovar sus productos y crecer como empresas.2. ¿En qué industrias trabaja IDEO? Menciona algunos ejemplos de sus diseños.
Trabaja en muchas industrias , como comida y bebidas, de muebles, computadoras, jugutetes, carritos desupermercados, automivles . Algunos de sus diseños son el primer mouse de Apple o la Palm.

3. ¿Cómo es la estructura organizacional en IDEO?
Lo que busca IDEO es que sean grupos unidos con lideres que lossepan manejar, pero mas que lideres buscan personas que sepan trabajar en equipo y que esten siempre unidos, tambien buscan mucho que la gente tenga disipilna.

4. ¿Cómo son la culturaorganizacional y el ambiente de trabajo en IDEO?
La cultura organizacional es que no tienen reglas especificas ni politicas, claro sin perder la estructura siguen sus procesos basicos y ponen a la gente atrabajar en equipos para sacar ideas increibles. El ambiente de trabajo es en grupos y que cada integrante sepa mucho de su trabajo.

5. ¿Qué es lo que le da estatus en la organización a laspersonas que trabajan en IDEO?
Buscan personas que son apasionadas y que son excelentes trabajadores en lo que hacen, buscan lideres que sepan llevarse con las personas, personas que sepan pensar afuera delo comun, entre mejores sean en estas disiplinas mas estatus ganan en la empresa.

6. ¿Qué pasos siguen en IDEO para lograr sus innovaciones (metodología)?
IDEO usa 5 pasos para lograr sus...