Datosestadisticos

A. Resultados obtenidos – datos descriptivos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos de la muestra por genero
La muestra estudiada es en su mayoría sexo femenino en un 62.5% mientras que el sexo masculina abarca el 37.5%

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos de la muestra por edad
El rango de edad que se encuentra entre 25 a 30 años comprende un porcentaje mayorequivalente al 37.6% mientras que el rango menor de 19 a 24 años comprende solo el 25%.

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos de la muestra por antigüedad en la institución
Se puede notar que los funcionarios que tienen más de cinco años representan el 50% de la muestra siendo el porcentaje mayor.

B. Resultados obtenidos en el cuestionario de trabajo bajo presión

Fuente:Elaboración propia a partir de respuestas dadas al cuestionario de trabajo bajo presión, correspondiente a la pregunta: ¿consideras que eres una persona capaz de mantener la calma en una situación de crisis?
El 25% de los funcionarios considera que puede mantener la calma en una crisis laboral, y màs de la mitad solamente a veces.

Fuente: Elaboración propia a partir de respuestas dadas alcuestionario de trabajo bajo presión, correspondiente a la pregunta: ¿Contribuye a realizar mejor tu trabajo el hecho de una tener una fecha límite para presentarlo?
El 75% asume que no es una ayuda para realizar mejor un trabajo pero que es un mal necesario que se debe afrontar, mientras que el 18,8% asume que tener una fecha limite no contribuye al trabajo

Fuente: Elaboración propia a partir derespuestas dadas al cuestionario de trabajo bajo presión, correspondiente a la pregunta: ¿Alguna vez te has tomado días libres por causa de sentirte estresado o cansado por la presión laboral?
Esta pregunta se denota que un 56,3% de la muestra nunca ha tomado días libres por cansancio, mientras que el 35,7% lo ha hecho dos veces o menos, y solo el 6,2% lo ha hecho mas de dos veces

Fuente:Elaboración propia a partir de respuestas dadas al cuestionario de trabajo bajo presión, correspondiente a la pregunta: ¿En tu lugar de trabajo encuentras compañeros de trabajo en los que confíes plenamente y con quien puedas contar en los malos momentos?
En su mayoría las personas admiten que existen personas dentro de la organización dispuestas a ayudar cuando uno lo necesita.

Fuente: Elaboraciónpropia a partir de respuestas dadas al cuestionario de trabajo bajo presión, correspondiente a la pregunta: ¿Tienes objetivos de trabajo personales y por los cuales cada dia te exiges a ti mismo a cumplirlos?
En su mayoría los funcionarios dicen tener objetivos de trabajo por los que cada dia se autoexigen con un porcentaje del 62,5%

Fuente: Elaboración propia a partir de respuestas dadas alcuestionario de trabajo bajo presión, correspondiente a la pregunta: Cuando tu jefe distribuye actividades y te toca recibir indicaciones. ¿Qué te pide?
En esta pregunta se puede observar que al 50% de los funcionarios su jefe otorga una tarea cada vez, al 25% otorga varias tareas a la vez, y al otro 25% no recibe directivas y realiza todo solo.

Fuente: Elaboración propia a partir de respuestasdadas al cuestionario de trabajo bajo presión, correspondiente a la pregunta: Cuando te encuentras en tu horario laboral y debes terminar un trabajo, ¿surgen contratiempos?
La mitad de la muestra admite que existen festejos o eventos institucionales que representan un contratiempo en sus tareas.

Fuente: Elaboración propia a partir de respuestas dadas al cuestionario de trabajo bajo presión,correspondiente a la pregunta: ¿Has tomado algún tipo de medicación para aliviar el cansancio y estrés?
Casi en su totalidad (en un 93,8%) han contestado que nunca tomaron ningún tipo de medicación en contra del estrés o cansancio.

Fuente: Elaboración propia a partir de respuestas dadas al cuestionario de trabajo bajo presión, correspondiente a la pregunta: ¿Has sentido que te va estallar la...