DC

Figura Profesional de Contabilidad
y Administración

DESARROLLO CURRICULAR

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OBJETIVO GENERAL DEL CURRÍCULO
Efectuar las operaciones básicas o auxiliares de gestión administrativa y contable, en el ámbito
privado y/o público, con arreglo a las normas de organización interna, a las instrucciones recibidas
y a la legislación vigente, de forma eficiente y con calidad de servicio.

A) MÓDULOSASOCIADOS A UNIDADES DE COMPETENCIA
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Comunicación, archivo de la información y operatoria de teclados (210 períodos)
Gestión administrativa de compra y venta (175 períodos)
Gestión administrativa de los recursos humanos (165 períodos)
Contabilidad general y tesorería (544 períodos)
Productos y servicios financieros y de seguros básicos (132 períodos)

B) MÓDULOS DE CARÁCTER BÁSICO Y/OTRANSVERSAL
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Dibujo técnico aplicado (35 períodos)
Aplicaciones informáticas (198 períodos)

C) MÓDULO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

D) MÓDULO DE FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO

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DESARROLLO CURRICULAR DEL MÓDULO
MÓDULO DE COMUNICACIÓN, ARCHIVO DE LA INFORMACIÓN Y
OPERATORIA DE TECLADOS

Objetivo del Módulo formativo:
Registrar, procesar y transmitir información

(Asociado a la Unidadde Competencia 1)

Selección del tipo de contenido organizador: los procedimientos
Identificación y ordenación de las Unidades de Trabajo (UT):

UT1: Introducción al módulo (5 períodos)
UT2: La empresa y su entorno (15 períodos)
UT3: Operatoria de teclados en máquinas manuales, ordenadores y máquinas
electrónicas (85 períodos)
UT4: Registro y archivo (35 períodos)
UT5: Comunicaciones orales (25períodos)
UT6: Comunicaciones escritas (35 períodos)
UT7: La correspondencia en la empresa (10 períodos)

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RELACIÓN DE UNIDADES DE TRABAJO DEL MÓDULO Y
CONEXIÓN ENTRE ELLAS
 
 

Introducción al módulo‐UT 1

   
 
 

La empresa y su entorno‐UT 2 
 

 
 
Operatoria de teclados en máquinas manuales, 
ordenadores y máquinas electrónicas ‐UT 3 

 
 
 
 

Registro y archivo‐UT 4 
 

 Comunicaciones orales‐UT 5 

 
 
 
 
 

Comunicaciones escritas‐UT 6 
 

 
 
 

La correspondencia en la empresa‐UT 7 
 

 
 
 
 
 
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DESARROLLO DE LAS UNIDADES DE TRABAJO 
  UNIDAD DE TRABAJO No. 1: Introducción al módulo
 
Objetivo de la Unidad de Trabajo: Situar al estudiante dentro del campo profesional del técnico en gestión 
administrativa y contable. 
(Tiempo estimado: 5 períodos) Procedimientos (contenidos organizadores)

Actividades de enseñanza y aprendizaje 

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Analizar  el  perfil  profesional  de  la  especialidad 
de  “gestión  administrativa  y  contable”,  con  la 
finalidad  de  situar  al  estudiante  en  el  campo 
laboral.  
Identificar  las  funciones,  tareas,  actitudes  y 
aptitudes    que    realizará  la  persona  con  este 
perfil  profesional  a  fin  de prepararse  para    su 
desempeño. 

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Hechos/conceptos (contenidos soporte) 
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El  perfil  profesional  de  gestión  administrativa: 
competencia  general.  Funciones,  acciones  y 
comportamiento  esperado  en  este  campo 
ocupacional. Roles de trabajo más frecuentes. 
Información  que  maneja,  medios  y  resultados 
del trabajo de este profesional. Módulos formativos que componen el currículo. 
Medios existentes en el aula. 
Unidades  didácticas  del  módulo  “comunicación, 
archivo  de  la  información  y  operatoria  del 
teclado”:  estructura  de  contenidos  y 
actividades. 
Relación con otros módulos de trabajo. 
Funciones  y  tareas  que  se  derivan  de    la 
comunicación y el archivo de la información.  
Aptitudes  y  actitudes  necesarias  para  el desempeño de este perfil profesional. 

Actitudes/valores/normas (contenidos soporte) 
 
‐ Valorar  la  expresión  correcta  y  la  utilización  de 
los  términos  adecuados  en  su  ámbito  de 
competencia. 
‐ Interesarse  por  presentar  con  corrección  los 
trabajos escritos. 
‐ Participar  activamente  en  las  actividades 
desarrolladas. 
‐ Valorar  el  trabajo  metódico,  organizado  y 

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