De Las Bases De Cotizaciòn y Cuotas
Páginas: 22 (5427 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2011
TEMA DE INVESTIGACIÓN:
LAS BASES DE COTIZACIÓN Y CUOTAS
INDICE
| | |Pág |
|ANTECEDENTES | |3 |
|CONCEPTOS| |4 |
|DETERMINACIÓN DEL MONTO DEL SALARIO | |7 |
|MODIFICACIÓN DE SALARIOS | |9 |
|DEL PAGO DE CUOTAS| |10 |
|EXTINCIÒN DE LA OBLIGACIÓN DE ENTERAR LAS CUOTAS | |15 |
|DIFERENCIAS ENTRE EL IMSS Y EL ISSSTE SOBRE LA BASE DE COTIZACIÓN Y CUOTAS | |20 |
|CONCLUSIÓN| |22 |
|BIBLIOGRAFIA | |23 |
|CUESTIONARIO | |24 |
|| | |
DE LAS BASES DE COTIZACION Y DE LAS CUOTAS
ANTECEDENTES ¹
El Salario base de cotización, conocido en la Ley anterior de 1973 como Salario diario integrado, es utilizado en México por el Instituto Mexicano del Seguro Social, para determinar las cuotas obreropatronales, mensuales y bimestrales que se pagan bajo el régimen obligatorio, al amparo de la nueva Ley del Seguro Social, promulgada el 1 de julio 1997, sin embargo en cuanto al SDI solo existen cambios importantes en cuanto a los topes máximos y mínimos de SDI de una Ley a otra, ya que podríamos decir que las modificaciones en los conceptos que deben integrarse y que pueden excluirse se adelantarondesde el 21 de julio de 1993.
El 6 de enero de 1997 se publicaron en el Diario Oficial de la Federación las modificaciones a la Ley del Instituto del Fondo para la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT), que entraron en vigor a partir del 1 de julio de 1997; en ellos se indica que el SDI y los topes de salario se determinarán con base en la Ley del Seguro Social. Hasta el 30 de junio de 1997 sedeterminaban con base en la Ley Federal del Trabajo.
El cambio en la Ley del INFONAVIT suscitó una serie de controversias, en virtud de que la Ley Federal del Trabajo, tiene una jerarquía mayor que la propia Ley del INFONAVIT y de la Ley del Seguro Social. Aplicar la Ley del Seguro Social para determinar el SDI para el INFONAVIT es congruente, considerando que la Ley Federal del Trabajo, en suArtículo 18, menciona: “En la interpretación de las normas de trabajo se tomarán en consideración sus finalidades señaladas en los Artículos 2º y 3º. En caso de duda, prevalecerá la interpretación más favorable al trabajador.” El cambio de la Ley Federal del Trabajo a la Ley del Seguro Social es evidentemente más favorable al trabajador.
¹ C.P.C. Francisco Javier Martínez Ibáñez. Catedrático dela FCA de la UNAM; Director del Instituto Mexicano de Expansión Fiscal y de Negocios, SC (IMEFI), y Socio del Despacho Martínez Ibáñez y Asociados, S.C.
CONCEPTOS
Cuotas Obrero Patronales
En la Ley del Seguro social no existe la definición cuota, el Instituto para exigir el pago debe contar con los apoyos legales derivados de la misma, por lo que algunos autores le dan el carácter fiscal,...
LAS BASES DE COTIZACIÓN Y CUOTAS
INDICE
| | |Pág |
|ANTECEDENTES | |3 |
|CONCEPTOS| |4 |
|DETERMINACIÓN DEL MONTO DEL SALARIO | |7 |
|MODIFICACIÓN DE SALARIOS | |9 |
|DEL PAGO DE CUOTAS| |10 |
|EXTINCIÒN DE LA OBLIGACIÓN DE ENTERAR LAS CUOTAS | |15 |
|DIFERENCIAS ENTRE EL IMSS Y EL ISSSTE SOBRE LA BASE DE COTIZACIÓN Y CUOTAS | |20 |
|CONCLUSIÓN| |22 |
|BIBLIOGRAFIA | |23 |
|CUESTIONARIO | |24 |
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DE LAS BASES DE COTIZACION Y DE LAS CUOTAS
ANTECEDENTES ¹
El Salario base de cotización, conocido en la Ley anterior de 1973 como Salario diario integrado, es utilizado en México por el Instituto Mexicano del Seguro Social, para determinar las cuotas obreropatronales, mensuales y bimestrales que se pagan bajo el régimen obligatorio, al amparo de la nueva Ley del Seguro Social, promulgada el 1 de julio 1997, sin embargo en cuanto al SDI solo existen cambios importantes en cuanto a los topes máximos y mínimos de SDI de una Ley a otra, ya que podríamos decir que las modificaciones en los conceptos que deben integrarse y que pueden excluirse se adelantarondesde el 21 de julio de 1993.
El 6 de enero de 1997 se publicaron en el Diario Oficial de la Federación las modificaciones a la Ley del Instituto del Fondo para la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT), que entraron en vigor a partir del 1 de julio de 1997; en ellos se indica que el SDI y los topes de salario se determinarán con base en la Ley del Seguro Social. Hasta el 30 de junio de 1997 sedeterminaban con base en la Ley Federal del Trabajo.
El cambio en la Ley del INFONAVIT suscitó una serie de controversias, en virtud de que la Ley Federal del Trabajo, tiene una jerarquía mayor que la propia Ley del INFONAVIT y de la Ley del Seguro Social. Aplicar la Ley del Seguro Social para determinar el SDI para el INFONAVIT es congruente, considerando que la Ley Federal del Trabajo, en suArtículo 18, menciona: “En la interpretación de las normas de trabajo se tomarán en consideración sus finalidades señaladas en los Artículos 2º y 3º. En caso de duda, prevalecerá la interpretación más favorable al trabajador.” El cambio de la Ley Federal del Trabajo a la Ley del Seguro Social es evidentemente más favorable al trabajador.
¹ C.P.C. Francisco Javier Martínez Ibáñez. Catedrático dela FCA de la UNAM; Director del Instituto Mexicano de Expansión Fiscal y de Negocios, SC (IMEFI), y Socio del Despacho Martínez Ibáñez y Asociados, S.C.
CONCEPTOS
Cuotas Obrero Patronales
En la Ley del Seguro social no existe la definición cuota, el Instituto para exigir el pago debe contar con los apoyos legales derivados de la misma, por lo que algunos autores le dan el carácter fiscal,...
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