De las Inhabilidades de los Concejales

DE LAS INHABILIDADES
Los Servidores Públicos son las personas
encargadas de cumplir y realizar las
funciones y los fines establecidos por el
Estado para su funcionamiento. Para
evitar que los intereses particulares
interfieran con las funciones publicas, la
Constitución y las Leyes establecen un
sistema de requisitos y limitaciones para
quienes se van a vincular y para quienes
se encuentrandesempeñando cargos del
Estado,
que
comúnmente
son
denominadas
inhabilidades
e
incompatibilidades.

SE ENTIENDE POR INHABILIDADES
 “Conforme

al diccionario de la Real Academia de
la Lengua Española, la expresión "inhabilidad"
tiene entre otras acepciones la de "defecto o
impedimento para ejercer un empleo u oficio".
 La Corte Suprema de Justicia la definió como
"aquella circunstancia negativa delindividuo, el
defecto o impedimento para ejercer u obtener
un empleo o que le resta mérito para ejercer
ciertas funciones en un cargo determinado y se
traduce
en
la
prohibición
legal
para
desempeñarlo independientemente de otros".



Así las cosas, las inhabilidades son de distinta
índole, v.gr. generales, es decir, que operan para
toda clase de empleados del sector público;
específicas, para unadeterminada entidad o rama
del poder, limitadas en el tiempo, permanentes,
absolutas, relativas, etc.



Las inhabilidades, como las demás calidades,
exigencias o requisitos que deben reunir los
candidatos para efectos de su incorporación al
servicio del Estado, en empleos de carrera o de libre
nombramiento
y
remoción,
deben
estar
consagradas en forma expresa y clara, y pueden
hacer parte delestatuto general que rige la función
pública, o de manera específica, del estatuto de
carrera, o de personal de cada entidad, sector o
rama del poder público.

CAUSAS
Las

causas que producen
inhabilidad son de diferente
orden
y
especie,
generalmente obedecen a
razones de tipo natural,
jurídico o moral entre otras, la
incursión en ellas constituye
falta disciplinaria y dicha
conducta
debe
serinvestigada
dentro
del

FINALIDAD
 La

finalidad de las inhabilidades
es
garantizar
la
idoneidad,
moralidad, probidad y eficacia en
el ejercicio de cargos o funciones
públicas. De igual forma son una
garantía
de
que
el
comportamiento anterior o el
vínculo familiar no afectarán el
desempeño del empleo o función.

CONSECUENCIAS DE LAS
INHABILIDADES
 Es

bien sabido que las inhabilidades
tienen comoobjetivo fundamental no sólo
impedir que una persona que se
encuentre afectada por una de ellas, sea
elegida o designada en un cargo público,
sino que además, respecto de quienes
surgiere una de las causales descritas en
forma
sobreviniente,
pueden
ser
declarados insubsistentes, con lo que se
pretende mantener y garantizar los
principios
enunciados
de
dignidad,
eficiencia e idoneidad en la nobletarea
de administrar justicia.

INHABILIDADES PARA SER
CONCEJAL
Haber sido condenado por sentencia
judicial a pena privativa de la
libertad, excepto por delitos políticos
y culposos. (En cualquier tiempo)
2. Haber
sido
declarado
patrimonialmente
responsable
en
acción de repetición, salvo que haya
asumido el valor del daño con su
propio patrimonio.
3. La
interdicción
de
derechos
y
funcionespúblicas, por decisión
judicial o administrativa.
1.

INHABILIDADES PARA SER CONCEJAL
4.

5.

6.

7.

Haber sido contralor de
cualquier nivel.
Haber perdido la investidura
de congresista.
Haber perdido la investidura
de diputado.
Haber perdido la investidura
de concejal.

INHABILIDADES PARA SER CONCEJAL
8.

9.

Haber sido empleado público con
jurisdicción o autoridad civil,
política, administrativa omilitar
en el municipio o distrito, dentro
de los 12 meses anteriores a la
elección.
Haber sido empleado público con
facultades de ordenador del gasto
o de contratación en el municipio
o distrito, dentro de los 12 meses
anteriores a la elección.

INHABILIDADES PARA SER
CONCEJAL
La gestión de negocios ante entidades
públicas del municipio o distrito,
dentro del año anterior a la elección.
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