de todo un poko

ESCUELA DE BACHILLERES
“VENUSTIANO CARRANZA”


INTRODUCCION A LA SOCIOLOGIA


PROBLEMAS SOCIALES EN MÉXICO Y EL MUNDO

RICARDO SÁNCHEZ VIILLANUEVA
SECC.E SALON 22


RAMIRO CASTILLO RANGEL


18-SEPTIEMBRE-2013
INSEGURIDAD PÚBLICA
Se entiende por Inseguridad Pública la forma de vida que amenaza a la población que, en lugar de estar protegida, vivir enarmonía, es víctima de todo tipo de violencia. 
La Inseguridad Pública va en aumento por diversos motivos: falta de empleo, corrupción, número insuficiente de agentes policiales, leyes que deben ser modificadas aumentando las penas para llevar a prisión al delincuente de acuerdo al delito cometido, etc.
Existe polémica respecto a la asociación de la pobreza con el aumento de delitos en una ciudadMuchos países en el mundo sufren con los altos índices de criminalidad y violencia y con las dificultades de las instituciones públicas para lidiar con la situación. En américa latina la violencia es la primera entre las causas de muerte en Brasil, Colombia, Venezuela, El Salvador y México. Actuar preventivamente sobre factores como la degradación ambiental, el desempleo, problemas de saneamiento,iluminación pública y falta de opciones de recreación, la llamada “prevención primaria”, puede traer beneficios efectivos para la Seguridad Pública.
El problema de la inseguridad y los costos que ocasiona a la ciudadanía, el gran reto de las autoridades es controlar y reducir la delincuencia para no permitir la destrucción del capital o tejido social que hace posible la convivencia ciudadana y eldesarrollo económico del país. Aunque la criminalidad es un tema sumamente complejo, un tipo de delincuencia conlleva a otro: los asaltos o robos en las calles y el homicidio no están del todo desligados. De no controlarse la delincuencia, sus costos serán cada vez mayores para los ciudadanos y las empresas, con consecuencias económicas poco promisorias. El crecimiento y persistencia de lainseguridad ha conducido a que sólo una cuarta parte de las personas que sufren un delito lo denuncien. Esto revela la poca confianza que tiene la sociedad en las autoridades
Existen tres tipos de prevención que la sociedad hace para evitar los delitos, como lo son: Una prevención primaria (diseños arquitectónicos, iluminación, patrullajes, capacitación para el trabajo, etc.), una prevención secundaria(análisis de la problemática en las áreas de patrullaje, participación ciudadana, cambios en el sistema judicial, programas de apoyo a sectores sociales, etc.) y una prevención terciaria (evitar delitos específicos, incapacitación, y la rehabilitación y tratamiento).

DIVERSIDAD DE GÉNERO
La diversidad de género se plantea como una estrategia útil para favorecer la aplicación del principio deigualdad entre mujeres y varones en el mercado laboral. También se ofrece como un criterio válido para optimizar los recursos humanos disponibles en profesiones directivas.
La Diversidad de Género es una estrategia dirigida a lograr cambios tanto en mujeres
como en hombres creando espacios inclusivos donde todas y todos van a obtener resultados
beneficiosos. Esta estrategia plantea elreconocimiento de las aportaciones de las mujeres y de
los hombres, diversas y variadas, pero válidas y necesarias todas ellas para afrontar los
requerimientos actuales del entorno socioeconómico
actual. En este sentido, es posible
compatibilizar la diversidad de género con la igualdad de oportunidades.
Teniendo en cuenta la pluralidad de las personas que forman las organizaciones, es
necesariogestionar esta diversidad desde la propia diversidad. En los equipos de dirección hay
que recoger una amplia gama de talentos, visiones y maneras de hacer. En definitiva, hay que
contar con estilos directivos diversos para optimizar el aprovechamiento de los recursos
humanos disponibles, esto es, con equipos diversos que se adapten a la realidad actual. La
diversidad de los equipos de dirección...