deberes revisor fical

UNIDAD 4. DERECHOS, DEBERES,
FUNCIONES Y PRUEBAS
Síntesis
El estudiante debe identificar los derechos, deberes, funciones, así como las
pruebas y evidencias del trabajo del revisor fiscal.

Competencias
Establece y maneja los derechos, deberes, funciones, así como las pruebas y
evidencias del trabajo del revisor fiscal.

1.- DERECHOS Y DEBERES DEL REVISOR FISCAL
Derechos
Para elcumplimiento de sus funciones, en armonía con el marco conceptual, el
Revisor Fiscal tiene, por ministerio de la ley, los siguientes derechos y facultades:
Inspeccionar en cualquier tiempo los libros de contabilidad, libros de actas,
correspondencia, comprobantes de contabilidad, soportes de las cuentas y
demás papeles de la sociedad
Examinar, sin restricción alguna, las operaciones y susresultados, los
bienes, derechos, obligaciones y documentos del ente económico,
pudiendo utilizar todo tipo de procedimientos y tecnologías de fiscalización.
Obtener respuesta de los requerimientos de información internos y externos
necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
Apoyarse para sus

dictámenes y atestaciones además de la propia evidencia, en aquella
proveniente de terceros y/oespecialistas en la materia, previa valoración
de la idoneidad de los mismos. Convocar a los correspondientes órganos
del ente económico e incluir en el orden del día, la presentación de los
informes de la Revisoría Fiscal.
Ajustado a la normatividad vigente de la propuesta preparada por el Comité
para la elaboración del Proyecto de Ley sobre Revisoría Fiscal,
Superintendencia de Sociedades-Ministerio de Desarrollo Económico.
Intervenir en las asambleas, o en las juntas directivas o consejos de
administración, participando en sus deliberaciones sin derecho a voto, en
los casos que sea citado.
Ser informado de oficio por la administración de cualquier suceso, proyecto
o decisión, que pueda afectar significativamente el funcionamiento de la
entidad.
Tener conocimiento directo detodo reparo u observación formulados sobre
su desempeño.
Ser informado por escrito, por la administración del ente, con la debida
oportunidad de los vencimientos de presentación de información que deba
ser atestada o dictaminada por él, en especial la relacionada con aspectos
tributarios.
Disponer de los recursos económicos y la infraestructura necesaria para el
desempeño de sus funciones.Tratándose de la Revisoría Fiscal de una entidad matriz o controlante y
para el solo propósito de emitir informes consolidados, instruir a la revisoría
fiscal de las subordinadas, sobre la forma como habrán de coordinar sus
trabajos. También podrá en este caso, con el mismo propósito, practicar los
procedimientos, incluida la consulta de la documentación, que sean
necesarios paracerciorarse del alcance y calidad de las labores realizadas
por la Revisoría Fiscal de las subordinadas.”
Además:
Instruir a la administración sobre aspectos inherentes al control y vigilancia
de los recursos y bienes del ente económico, o sobre cualquier otra materia
que considere pertinente.
Evaluar la gestión administrativa y las conductas de los administradores
pronunciándose con destino a laAsamblea o máximo órgano o ante las
autoridades competentes, según los casos, cuando éstas no se ajusten a
buenas prácticas empresariales, o a las normas legales.
Llamar la
atención a los administradores (Junta Directiva, Presidente, Gerente,
Subgerentes, etc.), cuando éstos no cumplan con su deber.
Presentar

renuncia de su cargo, cuando el ente contratante no cumpla con sus
obligaciones,en especial aquellas de contenido económico.
Exigir la
inscripción de su nombramiento o remoción o retiro y actualizar el registro
respectivo, conforme a las disposiciones legales.
Deberes.
Del análisis de la normatividad aplicable se pueden establecer deberes a cargo
del ejercicio de la Revisoría Fiscal, así:
“Planear, dirigir, ejecutar, supervisar, ajustar, documentar y concluir las...