Deberes y derechos riesgos profesionales

DERECHOS Y DEBERES

EMPLEADOR
Derechos
* A orientación por parte de las administradoras de riesgos profesionales sobre la prevención y evaluación de los riesgos, recibiendo recomendacionesque controlen o eliminen el factor de riesgo.
* A recibir por parte de las ARP asesoría para los programas de medicina laboral, seguridad e higiene industrial y salud ocupacional sin ningunadiscriminación, preferencia de número de trabajadores o cotización de la empresa
Deberes
* El pago total de la cotización de los trabajadores a su servicio.
* Trasladar el monto de las cotizacionesa la entidad ARP correspondiente, dentro de los plazos indicados.
* Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores.
* Destina recursos técnicos, humanos y financieros para laejecución del programa de salud ocupacional de la empresa.
* Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional.
* Notificar a la ARP los Accidentes de Trabajo yEnfermedad Profesional dentro de los días de su ocurrencia.
* Facilitar la capacitación en Salud Ocupacional a los trabajadores.
* Facilitar la elección del COPASO y VIGÍA, y registrarlo anteel Ministerio de Protección Social.
* Informar a la ARP las novedades de personal.
* Informar a los trabajadores y a las EPS donde estén afiliados sus trabajadores, la ARP escogida por elempleador.

TRABAJADOR
Derechos
El trabajador que sufra un accidente de trabajo o se le diagnostique una enfermedad profesional tiene derecho a la cobertura por parte de la ARP en el 100% de lassiguientes prestaciones económicas y asistenciales:
* Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de Accidente de Trabajo.
* Atención médica, quirúrgica terapéutica y farmacéuticaprestada por a IPS donde está afiliado.
* Servicio de hospitalización, odontológico, diagnóstico, tratamiento y suministro de medicamentos.
* Rehabilitación física y profesional.
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