dec 2616 2013

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REPUBUCA DE COlOMBIA

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MINISTERIO DEL TRABAJO

DECRETO NÚMERO

2616

DE 2013


V2013
"Por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores
dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes, se desarrolla el
mecanismo financiero y operativo de que trata el artículo 172de la Ley 1450 de
2011 y se dictan disposiciones tendientes a lograr la formalización laboral de los
trabajadores informales"

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA

En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las previstas
en el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política, en el artículo 7° de la
Ley 21 de 1982, en el artículo 17 de la Ley 100de 1993, en el artículo 172 de la
Ley 1450 de 2011 yen el artículo 2° de la Ley 1562 de 2012 y

CONSIDERANDO:

Que el trabajo es un derecho y un deber de las personas, protegido
constitucionalmente y que es obligación del Estado garantizar su acceso en
condiciones dignas y justas.
Que el artículo 48 de la Constitución Política señala que la seguridad social es un
servicio público decarácter obligatorio que se presta con sujeción a los principios
de eficiencia, universalidad y solidaridad, que se le debe garantizar a todos los
habitantes como un derecho irrenunciable y que el Estado está llamado a ampliar
progresivamente su cobertura.
Que esta disposición constitucional es compatible con los artículos 2° y 9° del
Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales yCulturales, los cuales
señalan que los Estados Partes se comprometen a adoptar medidas,
especialmente económicas y técnicas para lograr progresivamente, por todos los
medios apropiados, en particular la adopción de medidas legislativas, la plena
efectividad de los derechos entre los cuales está el de toda persona a la seguridad
social.
Que el artículo 53 de la Constitución Política establece entrelos principios
mínimos fundamentales del trabajo, la garantía a la seguridad social, la igualdad
de oportunidades para los trabajadores y la primacía de la realidad sobre las
formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales.
Que el Convenio 175 de 1994 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
sobre el trabajo a tiempo parcial, reconoce ".. .Ia importancia quepresenta para
todos los trabajadores el contar con un empleo productivo y libremente elegido, la
importancia que tiene para la economía el trabajo a tiempo parcial; la necesidad

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DECRETO NÚMERÓ-------

DE 2013 HOJA N° 2

Continuación del decreto "Por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que
laboran por períodosinferiores a un mes, se desarrolla el mecanismo financiero y operativo de que trata el articulo 172 de la
Ley 1450 de 2011 y se dictan disposiciones tendientes a lograr la formalización laboral de los trabajadores informales'

que en las políticas de empleo se tenga en cuenta la función del trabajo a tiempo
parcial como modo de abrir nuevas posibilidades de empleo y la necesidad de
asegurar laprotección de los trabajadores a tiempo parcial en los campos del
acceso al empleo, de las condiciones de trabajo y de la seguridad social."
Que el Convenio 189 de 2011 de la OIT adoptado en nuestra legislación interna
mediante la Ley 1595 de 2012, establece directrices para fortalecer el trabajo
decente para las trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico y equipararlos,
dada suactual informalidad, en general con los demás trabajadores, con el fin
de que puedan disfrutar de condiciones de empleo equitativas y condiciones de
trabajo decente, buscando igualmente su inserción a los sistemas de pensiones y
de riesgos laborales, con el fin de obtener protección para los respectivos riesgos.
Que el artículo 6° de la Ley 100 de 1993 establece la necesidad de garantizar la...