decalogo del desarrollo

1. Que es el decalogo de desarrollo.
2. Breve historia del autor
3. Por que es importante
4. Quienes deben aplicarlo
5. Cuales son los 10 principios y explique cada uno de ellos

Historia
Durante más de 25 años de experiencias alrededor del mundo, el Sr. Octavio Mávila quedó intrigado por las diferencias tan marcadas entre los países desarrollados y los subdesarrollados. Don Octavio,entonces, comenzó a investigar más a fondo sobre estas impresiones, haciendo análisis históricos de ciertos países y descubrió que la diferencia de vivir en el desarrollo y el subdesarrollo no estaba en la riqueza económica, intelectual o la cantidad de recursos naturales que tiene un país, sino en las actitudes de sus habitantes.
Don Octavio clasificó estas actitudes, y de ahí nació el Decálogo delDesarrollo (DD). El Decálogo busca el desarrollo de México basándose en la superación de cada mexicano.
¿Quiénes deben de participar en este programa?
Toda persona, empresa u organización que quiera tener una mejor calidad de vida.
Cehlíder ha creado diferentes métodos o estrategias para fomentar el Decálogo y poder impactar tanto a niños como jóvenes y adultos.

Los 10 principios delDecálogo:
1. Orden.
2. Limpieza.
3. Puntualidad.
4. Responsabilidad.
5. Deseo de Superación.
6. Honradez.
7. Respeto al Derecho de los demás.
8. Respeto a la ley y a los reglamentos.
9. Amor al trabajo.
10. Afán por el ahorro y la inversión.
Programa que difunde y promueve, mediante cursos, la aplicación de 10 principios básicos para el desarrollo personal, empresarial y social.Descargar el Libro del “Decalogo del Desarrollo




"El Decálogo del Desarrollo" por Octavio Mavila Medina
Cada vez que alguien aporta ideas estimulantes para lograr la superación, es digno detenerse, tomar un tiempo para analizar lo que nos propone y, si es válido, aplicar lo que se nos transmite.

"El Decálogo del Desarrollo", escrito por Octavio Mavila Medina, es un escrito no más grandede 26 cuartillas que explica de manera sencilla y directa los razonamientos básicos en los que es posible optar por una actitud de desarrollo, sobre todo para países como el nuestro y el resto de los latinoamericanos, con sus debidas excepciones.

Los puntos claves de este decálogo son:
1. Orden
2. Limpieza
3. Puntualidad
4. Responsabilidad
5. Deseo de superación
6. Honradez
7. Respeto alderecho de los demás
8. Respeto a la ley y a los reglamentos
9. Amor al trabajo
10. Afán por el ahorro y la inversión
Estos puntos representan un buen termómetro con el cual podemos medir nuestro compromiso con nosotros mismo y con la sociedad a la que pertenecemos. Creo importante considerar lo que este autor nos presenta y aplicar, si así lo creemos conveniente, todos o algunos de los puntosque forman este decálogo.

De una u otra manera, creo que no nos hará daño intentar superarnos, aunque sea un poco más de lo que ya hemos logrado en nuestras vidas.
ING. OCTAVIO MAVILA MEDINA In Memorian
Publicado el 16 oct, 2013 | Comentarios desactivados

Mavila
Por: César Sánchez Arce
Pocos días antes de cumplir 87 años, ha muerto Octavio Mavila Medina, Ingeniero Mecánico,deportista, empresario, intelectual y humanista. Tuve noticias de Octavio Mavila, cuando yo era aún niño y él era ya un destacado deportista, campeón internacional de motociclismo; años más tarde, porque así es el destino, joven aún, entré a trabajar en Mavila Hnos. Trujillo y tuve el privilegio de conocerlo y trabajar por más de 37 años en el grupo empresarial que él fundó y lideró; muchos de estos años asu lado. Conocí pues a este peruano valioso y extraordinario que destacó en todo lo que emprendió. Como ocurre con el deporte sólo los futbolistas son recordados, pero existen muchos otros peruanos que consiguieron glorias para el Perú y uno de ellos fue Octavio Mavila como destacadísimo Campeón Panamericano de Motociclismo en la década de los 50‘s, corredor de autos, atleta, paracaidista....