decimo tercero
Páginas: 3 (577 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2014
Tarea N.-2
EL DÉCIMO TERCERO
El décimo tercer sueldo o Bono Navideño, deberá ser cancelado para todos los trabajadores del país hasta el 24 de diciembre. Es la suma de todos los valorespercibidos durante el año, esto es, remuneraciones mensuales, viáticos y emolumentos correspondientes a bonificaciones por trabajos realizados; dividido para 12.
Periodo de cálculo: desde el 1° dediciembre del año anterior hasta el 30 de noviembre del siguiente año.
El gasto por 14to y 13er sueldo constituye un gasto deducible a favor del empleador al momento de calcular su impuesto a la renta,siempre que respecto de aquél se haya pagado los aportes que correspondían al IESS al momento de la declaración.
EL DÉCIMO CUARTO
El 14to. Sueldo consiste en un sueldo básico unificado vigente a lafecha de pago. ($340,00 usd.)
El período de cálculo del 14to. Sueldo para el trabajador que ha laborado el período completo es:
Trabajadores de la costa y región insular: Marzo 1 del año anterior(ejemplo 2011) a Febrero 28 (ó 29) del año del pago (ejemplo 2014)
Trabajadores de la sierra y oriente: Agosto 1 del año anterior (ejemplo 2011) a Julio 31 del año del pago (ejemplo 2014)
Lostrabajadores que han laborado por un tiempo inferior al período de cálculo o que se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte proporcional del 14to. Sueldo.
La forma decalcular la parte proporcional del 14to. Sueldo es como sigue: Se cuentan los días calendario (incluidos los feriados y de descanso) en los que se ha mantenido relación laboral con el trabajador, paramultiplicarlo por el SBU vigente a la fecha de cálculo (US$340 para el 2014) y la diferencia se la divide para 365 días del año.
FONDOS DE RESERVA
En cuanto al fondo de reserva al que tiene derecho eltrabajador que preste servicios por más de un año y que corresponde al pago mensual del ocho coma treinta y tres por ciento (8,33%) de la remuneración aportada al Instituto Ecuatoriano de Seguridad...
EL DÉCIMO TERCERO
El décimo tercer sueldo o Bono Navideño, deberá ser cancelado para todos los trabajadores del país hasta el 24 de diciembre. Es la suma de todos los valorespercibidos durante el año, esto es, remuneraciones mensuales, viáticos y emolumentos correspondientes a bonificaciones por trabajos realizados; dividido para 12.
Periodo de cálculo: desde el 1° dediciembre del año anterior hasta el 30 de noviembre del siguiente año.
El gasto por 14to y 13er sueldo constituye un gasto deducible a favor del empleador al momento de calcular su impuesto a la renta,siempre que respecto de aquél se haya pagado los aportes que correspondían al IESS al momento de la declaración.
EL DÉCIMO CUARTO
El 14to. Sueldo consiste en un sueldo básico unificado vigente a lafecha de pago. ($340,00 usd.)
El período de cálculo del 14to. Sueldo para el trabajador que ha laborado el período completo es:
Trabajadores de la costa y región insular: Marzo 1 del año anterior(ejemplo 2011) a Febrero 28 (ó 29) del año del pago (ejemplo 2014)
Trabajadores de la sierra y oriente: Agosto 1 del año anterior (ejemplo 2011) a Julio 31 del año del pago (ejemplo 2014)
Lostrabajadores que han laborado por un tiempo inferior al período de cálculo o que se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte proporcional del 14to. Sueldo.
La forma decalcular la parte proporcional del 14to. Sueldo es como sigue: Se cuentan los días calendario (incluidos los feriados y de descanso) en los que se ha mantenido relación laboral con el trabajador, paramultiplicarlo por el SBU vigente a la fecha de cálculo (US$340 para el 2014) y la diferencia se la divide para 365 días del año.
FONDOS DE RESERVA
En cuanto al fondo de reserva al que tiene derecho eltrabajador que preste servicios por más de un año y que corresponde al pago mensual del ocho coma treinta y tres por ciento (8,33%) de la remuneración aportada al Instituto Ecuatoriano de Seguridad...
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